有本书相信很多人都没听说过，那就是《经营者养成笔记》，其实这本书根本不像书，很像一本笔记本。大家一定都听说过优衣库，最早之前这是柳井正用来内部管理的培训笔记，最后成了一本让优衣库崛起的商业机密。
这本书对我们这样一个时代，人人都可以去通读和学习其中的思维观点。读完这本书，我觉得不仅仅适用于经营者或者企业主，同样也是用我们个人经营自己的人生和事业。如果经营自己，我们需要学习和具备四种能力:
一、变革的能力
这样一个时代日新月异时代，市场的变幻常常让我们措手不及。企业变革才会有出路，同样个人也是，毕竟适者生存是大自然的自然淘汰规律。那我们要怎样拥有自我变革意识和能力。首先要对我们所有熟悉的常识抱着质疑的思维，心态不受到常识规律的束缚，才能跳出来树立高标准。勇敢去尝试一切可能，不论成与否，并能询问找出事情的本质问题。还有最重要的是保持终生学习的习惯和能力。
二、赚钱的能力
经营企业或者个人，都需要有赚钱的能力，有持续盈利，才能生存。虽然钱不是万能的，但钱是我们现代人物质生存交易的一个重要工具。我们不但要时时拥有这个工具，还要有长期拥有的能力。相信大家都想能尽快掌握这个能力。与其去想我要怎么样拥有赚钱的能力，还不如反过来想我怎么会失去赚钱的能力。我的产品不被人认可，我不能为别人提供解决问题的方案……我所做的工作收入并不能满足或者提供我的物质所需，本质问题是本身能力不够强大到让更多人愿意花钱消费我们的能力所带来的便捷和专业。那赚钱的能力其实是从自己有优势的入手，不断日复一日做好一切。提升个人能力比去研究别人喜好更保值。做任何事情都有自己的计划，并坚持执着于成果也是赚钱能力不二之选。
三、建设团队的能力
任何个人能力都是有限的，只有依靠团队协作完成，才能发挥出更高的效率。我们个人能力再强也比不上带领团队执行取得的成果。那么怎样建设一个高效的团队，麦肯锡有个方法是，每年每个季度的目标共享，然后责任到人。交托工作时，及时给予反馈评价。在用人上要知人善任，提出期望发挥出各自的长处。这样才能与团队成员建立依赖关心，全身心的面对每个团队成员。对任何事情都是目标感极强，坚持自我取得成果。
四、追求理想的能力
不管企业还是个人最终的目标都是实现自我存在的意义。首先作为个人要有理想，有句话说的好，理想总是要有的。万一实现了。把自己的理想与成果相结合。
说了这么多，有人在疑问了:那什么叫经营者了？经营者应该是不断做出承诺，并努力实现，赢得信任和发展，并最终取得成果的人。
我们仔细回头去看大多数的人生赢家都是会经营自己的人。经营者的四种能力不一定人人都能马上掌握，那我们可是尝试去了解和学习本质，避免在人生的路上上少走一些弯路。
