记得自己刚工作的时候，愿望就是自己要变得如何厉害，让别人瞧得起。
所有的奋斗，刻意学习都是围绕着让自己更强的目标展开，即便是自己做了骨干后仍然以这个目标去刻意行动，目的就是一个“让别人瞧得起”。但等到今天创业四年多后，今天回忆起来，有些感悟，发现自己的目标开始变化：
自己慢慢的从在乎自己的所得转变成对方的所得，从个人的成就转移到成就别人。
这种心理认知变化很有意思，工作这近20年生涯中，甚至从小到大，看到比自己的强的，从本能上来讲是羡慕嫉妒恨的，这是人的本能，因为竞争所必要活下来的本能，为了让自己获得“存在感”，就必须要让自己超越别人才可以活下去，因此进化就促进了自己对于比自己强的人产生“羡慕嫉妒恨”的感受。
要逃离这种感觉很难，也许是每天思考的原因，自己开始减少对于这方面的本能决策，碰到比自己强的人会发自内心的佩服，碰到有需要自己帮助的人，也会愿意主动的去帮助。
要知道这么简单的决策过程，在以前特别难。看到利益，总是想到自己获得多少，碰到问题，总是认为这不是自己的事。
甚至在以前“忽悠”这个词在自己的认知中都把其当成一个褒义词来看待，总是认为那些会忽悠的人，说服别人的人厉害，应该向他们学，以至于在工作生涯中自己有一段时间真是变成了自己“讨厌”的人。
也许是随着年龄增长，也许是因为创业经历过心魔之后，发现一切还是要回归到事物本来的样子：
学会欣赏比自己强的人，学会成就客户，成就身边的人。
就拿客户合作来说，这之前工作的时候，自己的认知更多的是如何说服客户，如何“忽悠”客户认同我们，并购买我们的产品。
但如今我再跟客户合作，我会让自己所有的行动回归到“价值交换”本来的样子，我们所有的行为都基于解决客户问题的角度产生，不会为了单纯的拿下客户而昧心的去“忽悠客户”，更不会“拿下客户”之后，对价值不管不顾。
让自己的的好建立在别人的好之后，这不正是价值交换的原则吗，本来的样子就是这样。绕了一群，又回到起点。
懂得成就他人，尤其是成就客户，就需要自己把意识盯住客户的问题，而不仅是客户的预算。这么说可能有点阳春白雪，但这是自己真实的想法，甚至看到客户期望值很高，我要尝试把“丑话”说在前面，这一切就是源于：
真正让自己的行为是建立在成就客户的原点上展开。
也只有这样，才可以让一切回归事物本来的样子。
自己的欲望减少，注意力专注，而投入其中的整个过程却变得幸福起来，为了解决别人的问题而感到幸福。更有意思的发现是：越是放下，越是容易合作。
如果说：通过一个人外在的财富以及通过财富提升自己在别人眼中的样子，我想自己很难做到富有，但如果是通过内心的平静来享受解决问题的幸福，我想自己正在幸福路上。
成就别人，不是一句空话，让别人因为自己在变得更好而感受幸福，自勉
今日思考，不求绝对，但求养成独立思考的习惯。
