1.真正认可和欣赏你的领导，一定是会用好职位、高薪酬来交换你的才能。只有压根看不上你的领导，才会用浅薄的交情来免费利用或杀价换取你的才华。
2.只要是提拔了你的领导出现错误，你就要有主动背锅的觉悟，事后不会亏待你。真正的职场成功人士只对提拔自己的领导负责，毕竟你的福利是她给的，她能升你，也能降你。
3.你跟领导的私人关系越好，替他处理的负面事情越多，他就越不敢得罪你，甚至要经常笼络你。因为你知道他太多的事情，他怕你。
4.只要你做了一件能让领导勃然大怒的事情，他却云淡风轻，并不是他不敢动你，也不是他喜欢你，而是他已经在思考对你清理门户了。生气意味着在乎，平静才是放弃。
5.凡是能在职场取得成功的人，都具备了把事情做到领导心坎上的能力，能哄得住领导的能力，以及会巧妙甩锅的能力。
6.职场上真正会站队的人，从来就不在局中站队，而是懂得站在局外。
7.经常在你面前吐槽、抱怨和倾诉负能量的领导，绝对不是信任你，而是想害你。他说的一切都是为了引导你说出真实的想法，最后再用你的话语去引爆利益争夺战。
8.贵人不可贱用，领导不可私用。不要拿你跟重要领导的私人交情来为你的小迷糊、小失误、小偷懒撑腰，迟到、早退、代打卡、溜出去办私事都逃不过同事的眼睛，很容易连累领导。
9.想要试探你跟领导的关系是否到位，或者领导对你近期的表现或礼物是否满意，最简单的方法是向领导提一个不太容易被同意的合理要求，他的态度就是答案。
10.如果你跟领导私交好，她当众批评你，不需要往心里去，他就是敲山震虎，为了震慑其他人。
11.你想要在职场升职加薪，就要把心思花在能决定你利益和前途的领导身上，其他领导做好表面功夫即可。
