子路问政。子曰：“先之劳之。”请益。曰：“无倦。”
子路问为政之道。孔子说：“自己先要身体力行带好头，然后老百姓才愿意辛勤劳作。”子路请求孔子多讲一些，孔子说：“不要对工作倦怠。”
政：可以带表现在的管理。怎样才能算一个好的管理者呢？要身体力行带好头，首先对自己要有要求，才能对别人提出要求。同时要对工作一直保有热情，拥有创造力，而不是用惯性来看待这个工作，不忘初心，方得始终。
仲弓为季氏宰，问政。子曰：“先有司，赦小过，举贤才。” 曰：“焉知贤才而举之？”子曰：“举尔所知；尔所不知，人其舍诸？”
仲弓做了季氏的总管，问怎样管理政事，孔子说：“领导者先给下级各个主管人员作出表率，原谅他人的小错误，提拔贤能的人。” 仲弓说：“怎么知道哪些人是贤能的人而去提拔他们呢？” 孔子说：“提拔你所知道的贤人。那些你所不知道的人才，别人难道会埋没他吗？”
关注共同完成的目标，要有容错机制，这和育儿是一样的。育儿里讲：让孩子在错误里多待一会儿，他自己会知道怎么办？如果提拔一个人才，不能容忍他的错误，那么这个人就没有成长的机会！另外一个优秀的人是不会被埋默的，就像是金子永远会发光。所以时刻准备着，做一个有用的人。
