问：考公务员之前，学长、前辈说要积极表现，多提建议；到了乡镇，领导说要少说多做，循规蹈矩，不要越位，怎么处理二者之间的关系？
答：对你现阶段的情况而言，我觉得乡镇领导说得更适用，就是要多做少说、循规蹈矩，循约定俗成之规，蹈各种明文规定之矩。公务员说白了就是国家大机器上的一个零件，你把自己的那份工作做好就行了，其它的工作有其它人干，都干好了，机器运转就灵活，你争我抢就乱套了。
其实世界上本来没有对错，有了标准便有了对错。学长、前辈说要积极表现、多提建议也对。多提建议是希望你能够更好的发挥作用、早日脱颖而出，他们良好的发心也没问题，只是你要清楚“先做后说”的基本道理。
说到“表现”，有三种情况：一种是“表现好”，这个大家都希望。第二是“好表现”，这就不好了，目的和结果搞颠倒了：表现好，表现是结果；好表现，表现是目的。第三种是“好好表现”，这就更不合适了。尽力做好自己应该做的事就行了，不用想着怎么去表现。
有些职场教科书说，要想快速提拔，就要有心机，要寻找机会表现自己。这在企业可能是对的，因为企业人员流动快、业绩要求高，不赶快表现可能真就没机会了；而公务员工作稳定，人员流动慢，除了退休，中途离职的很少，有足够的时间宽容度展现“路遥知马力，日久见人心”的效果，反而有些人急功近利，人生下半场走的并不好。这是我的基本观点。
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