2019年1月19日晚20:00,百万讲师赋能训练营线上课程正式开课！主讲人是我的好友兼好导师，聪慧内秀充满正义感和责任感的韩颖导师，她也是ITS浙江的主席。下面就来呈现下课堂学习总结！
一、清晰：
1.机构及证书的缩写
曾对于几个缩写一直有点懵，经过课程后清晰了：关于ITT～国际培训师培训，BITAC～英国在华培训师协会，ITS～国际培训学会，TTT～企业内训师，ACT～进阶级培训师（BCT~ACT~PCT~MCT）
2.ITT认证体系学习路径7步骤：
*确认学员学习需求
重点学习并提升：学员需求诊断性面谈和提问（视觉、听觉、动觉）
*制定教学计划及课程准备（编、导）
重点学习并提升：学习并掌握SMART原则，设计教学策略，形成性和评估性教学方法等。
*授课（演）
重点学习并提升：时刻观察与关注学员状态，鼓励学员参与，灵活掌握时间与突变。
*自我及课程评估
重点学习并提升：识别妨碍自我提升的因素，复盘～持续改进行动计划
*学习成果考评
重点学习并提升：15&30分钟的实操录像（知识型&技能型）
*能力见证
如果工作时间冲突，较难实现的是：参加大赛，参与路演等，后期想办法解决。
*教练与辅导
努力做到：不耻下问，相互赋能，终生复训。
二、感受：
1.训练营里的导师，教练和学员们～温暖，激情，正能量，相互赋能（说实话，这是在国企里不太能感受的到的）
2.第一堂课～课前充满期待，课中干货满满（小插曲，第一天课程重感冒，扛不住没有完整听完，让我想起学生时代，考试时候发烧感冒的，出来的成绩都是很令人满意的，是不是个好兆头，这次的学习会给我带来不一样的飞跃呢哈哈哈），课后感悟颇多，又重新完整听了两遍，记下以上个人需要提升内容，感恩感谢导师们的付出！
3.印象最深一句话：好课程是设计出来的，做好编导演工作！记得去年10月份应韩主席邀请在上海观赛百万课酬冠军赛，一些导师和教练的可爱面孔已经印入我心，同时我也发了圈谈了自己的感受，与导师的编导演理念不谋而合，看来我的感悟是准的，方向是对的，接下来就看如何学习实践了！
三、觉察：
很喜欢韩老师课程的最后一张图，给予我们内心能量！训练营三个月的学习在我看来是逐梦和筑梦的过程，会有辛苦心酸和挑战，但我希望我能享受过程，分享快乐，这样才能学到更多，体会更多，精进更多^_^人生会有很多这样的阶段和过程，珍惜每一个当下，欢庆美好，接受遗憾！
2019年1月22日
