内向的人不太会处理关系，别人高兴的湿乎乎，不会一起嗨、营造气氛，别人难过的时候，不会说暖心的话，不会安慰别人。
内向的人还不爱沟通，工作上总是一个人闷头去做，做了什么，做到什么程度，别人都不知道，让领导总是焦躁不安。
总之，只要一接触人，内向的人就会手足无措，产生“过敏”反应。
所以很多人说内向是一种缺陷，你要变得外向点。
作者一开始也深信不疑去改这个缺陷，她甚至去选择一个销售的工作来锻炼自己，用这种倒逼的方式强迫自己去表达，去和陌生人交往，从而成为宇哥适应社会的人。
但结果，那却是作者人生中最糟糕、最迷茫的一段时期，当你去拼命去做一些不符合自己本性的事情，你会体会到什么叫事倍功半，什么叫举步维艰。
后来有一天，作者幡然醒悟，选择和字节集和解，不在和字节集较劲，开始听从自己的内心，按照自己舒服的节奏去生活。
原来只有自己在做真正的自己的时候，才能遇见更好的自己。
我们评价一个人的价值，主要取决于两点：一是事务层面的价值，就是这个人做事有没有能力，能取得多大的成就，二是人际层面的价值，就是这个人是否善于处理人际关系，一级是不是受别人的欢迎等。
内向的人不喜欢被他人过多地关注，对社会活动常常又抵触的心理。所以内向的人不容易人际关系的层面找到成就感。
但是，内向的人更独立、更专注、更理性，他们处理事情时的深度思考力往往是外向人的遥不可及的。
所以内向不是缺陷，是你还不懂你自己。
