“有些鸟儿注定是关不住的， 它们的每一片羽毛都闪耀着自由的光辉”。
--肖森克的救赎
一、偶然与必然
5月10日。
孟羽童离职了。
有人认为她是高开低走。
毕竟“第二个董明珠”的招牌，是多少人梦寐以求的东西。
孟羽童入职，是个偶然。
如果不是2021年7月，在《初入职场的我们》节目中，获得董小姐青睐，孟羽童也不会入职格力。
孟羽童，1998年出生，家境优渥，西班牙语专业。
在格力，用得上西班牙语的机会应该是微乎其微。
格力，看中了孟羽童的灵气。
孟羽童，看中了格力的名气。
各取所需而已。
大多数人不会在一家公司干一辈子。
要么钱没给够，要么心受委屈。
初出茅庐的小女生当霸道总裁的秘书，本身就已经是奇迹了。
自己的规划和公司的需求不一致。
路径有了，终点错了。
孟羽童离职，是个必然。
二、得到与失去
人生，就是一个得到和失去的过程。
双方都有得。
格力，得到了热度，得到了热搜，得到了关注。
小孟，得到了流量，抖音、小红书平台等都超过了百万粉丝。
小孟还得到了董小姐的悉心指点，跟着总裁，许多人情世故都耳濡目染。
然而，人在屋檐下，不得不低头。
伴君如伴虎。
许多老板不会时刻照顾你的情绪，反而秘书要战战兢兢地照顾老板的情绪变化。
随口附和，那是趋炎附势。
据理力争，就是脑后反骨。
有足够的尊严，太难。
小孟曾经吐槽：连续作战21小时，连续几个月都没有周末……
许多老板都是拼命三郎，希望员工也可以“多快好省”，最好24小时全天候服务。
有足够的自由，太难。
许多老板嗜血，都有强大的攻击性，要员工打不还手骂不还口，要能够承受天大的工作压力。
如果性格是温良恭俭让，自己根基尚浅，没有出路之际，只能默默忍受。
有足够的自信，太难。
双方都有失。
对于格力来说，可能暂时失去了一个好员工，一段时间的口碑。
对于小孟来说，可能暂时失去了观众的宽容与谅解。
有人过度解读，认为小孟说的“一切都靠自己”是对老东家的过河拆桥。
小孟不得不拍视频进行解释。
三、何去何从
小孟留在格力，能够接班的可能性微乎其微。
否则，让这帮打天下的老臣情何以堪？
三国的陆逊拜了大都督，有了尚方宝剑，诸多老将军还明里暗里都不服。陆逊顶着天大压力，连续打赢几场生死之战，才逐步获得认可。只要不小心输掉一场，后果不堪设想。
在镁光灯下，一举一动都会被无限放大，太累。
今后小孟会如何抉择？
小孟自己说会读研，给自己充电。
然而，读研最终还是为了就业。
会不会趁热度还在，流量不减的档口，自己创业？
自己为自己打工？
李国庆曾言，孟羽童的IP价值，至少能够签约400万，将来甚至可以冲2000万。
能够在年轻力壮之际，知道自己要走什么路，就是最大的幸福。
四、你我皆凡人
唐初，开科举。
太宗李世民看到新进士们弹冠相庆，缀行而出，不禁喜道--“天下英雄尽入吾彀中矣。”
公司要强大，需要网罗人才，使近者悦，远者来。
个人要强大，需要不断学习反思。
董小姐不可复制。
小孟，也不可复制。
董小姐，是商界传奇。
小孟，是精英人才。
你我皆凡人，活在人世间。
对于我们普通人，少看热闹，做好自己，搬好自己的砖。
写在最后
京东CEO徐雷也离职了，再牛的副总裁，也会被因为个人原因，说走就走。
何况是一个秘书？
因此，什么是铁饭碗？
铁饭碗就是离开任何公司都具备生存下去、发展下去的能力。
人生要尽可能主动选择，不要被动接受。
希望格力能继续做好中国制造。
希望小孟有个绚烂多彩的人生。
小孟，往前走，不要回头。
