王国钟老师||管理思想精华语录
【制度的可执行性:低标准,严要求】制度要简化,流程要细化,标准要明化,制度才具可执行性。所以,制度不能追求完美,不能太复杂,标准要低。但是执行要严格,否则制度就流于形式。
制度要遵循【认同第一、执行第二】原则:让员工参与规则的制定,唯有员工认同的规则才是可执行落地的规则。
结论:制度不能复杂,要员工容易理解,容易执行,还需要员工认同,否则执行不到位,难以持续,就是对制度的破坏。
王国钟老师||管理思想精华语录
【制度的可执行性:低标准,严要求】制度要简化,流程要细化,标准要明化,制度才具可执行性。所以,制度不能追求完美,不能太复杂,标准要低。但是执行要严格,否则制度就流于形式。
制度要遵循【认同第一、执行第二】原则:让员工参与规则的制定,唯有员工认同的规则才是可执行落地的规则。
结论:制度不能复杂,要员工容易理解,容易执行,还需要员工认同,否则执行不到位,难以持续,就是对制度的破坏。