前几天把工作梳理了下，今天把所有注意力回归到自己身上了，我如何成为更好的自己，是否还能做的更好呢？

    今早默默的把职位职责梳理一遍，发现很多工作还是没有做到位的，规则也没有落实好，突然发现对我特别包容，他不曾说我的不是，只是偶尔会提醒下。对于我这种特慢热的人，他真的是给了足够的耐心和等待，让我管理部门自己定规章制度！

    自建立部门以来，没有很好的上司带我们要怎么做，只能靠自己一点点学习建立工作的架构，我是这种方式走过来的，所以觉得每个人应该如此！

    我的管理基本是靠自律的，安排下去的工作说过一次二次没做我也不强制落实。自己能做的就做，只关注当天工作是否完成。其实我可以做的更好些，也许我越闲，大家的进步才会越快！

  明天开始不能把工作全揽下来，要把工作规划好，合理安排工作给同事做，培养团队的意识形成凝聚力。

    管理也要严格些，放任只会懒散，让他们明确自己每天的工作，不断的强化训练！其实严格要求对自己也是一种进步，只有我做到才能要求别人做到！

    调整：落实制度，拉群汇报工作，汇报每日出货，货款。订立目标。下单打印汇总、明确份内工作、每日完成事项、每周会议，每周总结，今日事今日毕！