人与人之间的磁场和思想同频是很神奇的。有的人你最先认识，但两个人的磁场并不相吸，这样即使认识再久、物理距离再近，也是没有办法惺惺相惜的；而有的人虽然认识时间并不如前者长，但两个人磁场相吸、思想同频，往往在相处和共事时能一拍即合、百处不厌。
不论是在职场还是在校园，我们都可能经常遇到需要合作完成的小组项目或是作业。有时我们为了方便，会忽略选择队友这个步骤，而习惯于“随缘”组合，但殊不知，选择志同道合的队友是合作愉快的第一前提。
志同道合的伙伴能在思想上与自己同频共振，因此会很大程度上减少沟通成本和避免不必要的麻烦。
沟通问题解决了，大家交流起来就顺畅了，合作的效率也会相应地提升。
此外，与志同道合者谋时，人们因为志向相同、目标一致而互相理解、互相支持，于是，在共同前进的过程中个体也能获得更快的成长。
我明白“三人行必有我师焉”的道理，也赞同人们应该具有博大的胸怀和广阔的包容性。这种包容多元的思想是我认为在与人相处时可以尽情体现的。然而不可否认的是，“共事"是要以结果为导向的，需要的是齐心协力和理性思维。如果我们在一开始就强调“包容差异”，而忽略了“志同道合”这个合作基础，那么，在往后的诸多交流与摩擦中，团队只会陷入“无法同频、互生误解、合作低效”等恶性循环中，且很难在短期内达到协调共振。
因此，为了恰当处理好人际关系和提高办事效率，我们也许有必要将遇到的形形色色的人进行归类:有的人只适合相处不适合共事，有的人只适合共事却不适合相处，而有的人既适合相处又能共事等等。这些微妙的界限可能需要我们在不断地碰撞与磨合之后才能做出判断，以便于最终找到与自己志同道合的人，并与之共谋。
