早上，回看6月10日写的一篇反思辑，当时刚刚告诉领导我不去郑州，到今天，已经两个多月了。

这期间，工作越来越少，领导也第一次说，我是在海口养老。按照当时的思路，用舍行藏，厚积薄发，现在看来，是很正确的。当老路逐进绝境，我也终于找到一条新出路，是时候总结这两个月碰到的问题，以及下一步的打算了。

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几个原则问题：

一、不亏欠任何人。在海马工作十年，在集团总部工作7年，在领导身边工作3年6个月，得到的提升之大，是我以前无法想象的。要感谢平台，但同时，也感谢三年多来，一直咬牙坚持的自己。最长45天不休息、被人指着鼻子骂过、徘徊在高级领导的办公室前不走，被保卫赶了好几次……每每想到这些事，眼眶还是会酸。那些打不倒我的难，也终将成就了我。所以，我无愧于任何人。

二、始终感激这个企业。在海马的10年，装车门，卖车，做企业文化手册，当老板秘书，每一步，都是在企业这个平台上，在身边那些无私且可爱的人们的帮助和关怀才下完成的。海马于我，并不是一个冷冰冰的企业，而是跟我有过交集的无数的人。我感激这个企业，其实就是感激那些人。

三、始终感激我的BOSS。在给BOSS的离职信上说，“是您给了我一把梯子，让我能够爬上云端，看看更高层的景致。”几年来，我曾背对着总理修过车，蹭过汪主席的会，见过了好多的大领导，也见过很多数得上名字的大企业家，这一切，都源于老板给我的这个平台。很多事情，亲眼见过，和听说过，是两码事。

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以上这三个原则的基础，下一步的离职就有几个指导：

一是毫不犹豫。前面刀山火海，前面万丈悬崖，毫无畏惧、毫不犹豫。

二是维持关系。无论到哪里，都曾是海马的人，我的血液里也都是金盘的水。以前是老同事、老朋友，以后还是老同事，老朋友。

三是维护企业和老板。这几年在领导身边工作，深刻体会：民企不已，老板更不易。会议酒店的大堂椅子上眯过觉，在火车候车室，没法吃饭的时候，吃自己带的花生酥。我很有幸，在年轻时遇到了这个时代最伟大的企业家和创业家，从老板身上，学到了很多终生受用的东西。将来无论在哪里，我也都会维护这个企业和我的老板。

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过去所经历过得一切，对于将来的工作，也有几点启发

一是专注自我

在海马10年，我从没研究过如何利用取悦上级和打压平级来获得提升。-但我的提升速度其实也不慢。究其原因，就是不断的死磕自己。我只关注我和我所负责的工作，除此之外的一切，都只是听听而已。绕过沉舟千帆过，往前一步万木春。

在新的单位也是这样。不纠结与细枝末节，咬定一个事：做业务能力最强的办公室主任。越简单，越纯粹。

二是埋头苦干

海马十年，我经历过4个阶段，每个阶段，能迅速打开局面，靠的都是一句话：“能力不够态度补”。在能力还未得到证实、信任没有建立起来的时候，工作态度就显得无比重要了。努力加班，专注于有用或无用的细节，随时记录，清单化，笔记思维等等，这些让我在海马快速成长的好习惯，将来也会大受裨益。

三是与人和善

当要离开的时候，才发现，原来我在企业有这么多可以交心的朋友。很多人虽然已不再一起工作，但依然对我十分关心。我也非常感激。

秘书几年，从未打过领导的旗号，去办过任何与工作无关的事，也没有养成什么“臭架子”，更从未在背后打过同事的小报告，或者给人挖坑栽人。反而帮别人不断排雷，互相补台，发现工作中的一些雷区。保持这样与人和善的心境，在任何单位都会无往不利。

四是继续学习

我最大的朋友就是读书学习。当一本一本书被读完的时候，其实是嵌入了我的思维，从思维影响行为，从行为养成习惯，直到自己也开始输出标准。

未来，那些从学习转化而来的好习惯，如清单思维、DOIT思维、微习惯思维、冥想习惯、番茄时等等，都要善加利用。还要多读书，每年至少100本，在态度上谦和，但在自己的思维上不断跟别人跑步竞赛，死磕到底。读书与不读书，区别巨大。

未来的路，若是刀山火海，那就是来成就我的；若是万里坦途，那更是来成就我的。保持初心，日拱一卒，怕什么雄关真如铁，一步跨越万里山！