成年早期使命：如何建立职业认同感？

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职业认同的四个标志：胜任感、承诺、报酬、满足感

真正的职业认同感，需要把我们的人生境遇与工作关系深刻联系，并把工作整合进我们的人生故事里。

这种把职业和人生故事联系起来的职业认同，赋予了工作意义感，也继续回答了关于“我是谁”的问题，是自我身份认同的延续和深化。