文/红运
在我的这个另类的职业里，似乎得有全能顾问的本事，世间之事甚至宇宙之谜都必须了如指掌，实际上我是没有这个能力的。因为涉世尚浅，经验不足，惭愧呀！所以，我真的没有能力去回答任何人的任何问题。
前些天，有一个大约十七岁的学生问我：“我以后要做什么？”
我告诉他：“做你自己最擅长的事情。”
他说：“我不知道我自己擅长什么？”
我回答他：“那就找一件事情，现在开始做下去。”
他紧接着问：“要不您直接告诉我应该做什么？”
我当时无语了！
如果你认为17岁的问题很难回答的话，其实有些30岁的人的问题更难回答。
同学聚会的时候，有同学问我：你一直闯南走北，见识广，你能不能告诉我现在有什么事情是挣的钱又多，又不要花太多时间的？提点提点我。
这个问题看起来是在寻找这个世界上新的机会，但本质上反映了一个人对自身能力极大的不了解——任何一个通过努力而获得过回报的人，无论如何是问不出这种问题的。
因为努力过的人才知道，这个世界上不可能存在这样的事情，即使有，也是小概率事件，无法重复，无法复制，就像你中了一次彩票之后，你就想着要把未来都押在买彩票上，这是不现实的，人生也会被毁掉。
近来我在很长的一段时间都没有发表过朋友圈了，有很多朋友问我怎么突然在朋友圈里消失了，寻不到我的鸡汤喝了，事因我通常习惯把心里的所有感想都分享在朋友圈里，与大家一起分享与探讨。
其实这段时间我是一直在思考着一个问题，一个困惑着大多数年轻人的就业选择问题。当前，有很多年轻人在职业生涯中存在着许多困惑，更不知道何去何从，无助且无奈。
今天，我想以这个问题当做我自己的问题来分析研究和解决，也希望能帮助到大家。
如果我不是因为命运的安排，以我的能力和性格我能做些什么？其实，这个假想我是一直在心底里存在的。
都说自己创业比打工好，有这个想法是很好，但是你必须要有具备创业的一切条件，不然你就会像无头苍蝇一样到处乱窜。理想是美好的，而现实却是很残酷，创业需要天时、地利、人和，想要成功是没那么容易的。现在的人，都想着创业，不想打工，其实在我看来，大多数人不愿意做的事情必定存在着更好的机遇，而别人都争着抢着去做的早晚会人满为患。这是自然规律和自然法则。所以，我会毫不犹豫的选择前者。
于是我试想，如果我进入职场，我将会如何去规划我自己的职业，我把我这份规划予大家一起分享，也希望大家能够赐教一些更好的建议，因为我是一个追求完美的人。
进入职场之前，最需要搞清楚的问题不是“这个工作需要什么样的人？”而是“我能去做什么类型的工作？”
如果一个人没有花时间去思考“我究竟适合做什么”这个问题的话，进入职场之后，一定会花大量的时间去困惑“我好辛苦，这份工作是不是不适合我？”
说到底，一份工作适不适合一个人，很大程度是一个人的性格与特长所决定的，如果要靠反复投身新工作才能明白自己是否适合，成本就太高了。所以你也能看到很多同龄人工作一年两年之后，不停的换岗，跳槽，他们的口头禅是“我觉得这个工作不适合我。”但几次之后，你发现，他们其实并不知道什么样的工作适合他们。
你知道自己穿哪100件衣服不好看，远远比不上“你自己知道穿哪一件衣服好看”。
正因如此，会不会工作，能不能工作与一个人的实际年龄无关，“30岁的人甚至40岁的人”工作能力不一定就比“17岁的人”强。
关键在于你是如何理解“工作”与“职业”的。
有几类人分不清楚“工作”与“职业”的区别。
比如有些人大学毕业那年才猛然意识到自己要工作了，于是拿着简历不知道该给谁，把“找到一份工作”当成目的。
有些人觉得工作就是养活自己，所以找到一份待遇不错的工作就很好了。
有些人觉得工作的目的就是能升职加薪，所以不能升职加薪的工作就不算好工作。
还有人觉得工作就是要环境好，老板好，同事好，满足这些条件的工作才是好工作。
以上的判断从某个层面来说并没有错，但他们忘记了另一个词——职业。
我们进入职场，究竟是要找到一份工作？还是要确定一个职业？
说白了，如果一份工作仅仅是工作，那么它很有可能只能养活此刻的你。但如果一份工作你是按照职业的标准去选择的话，那么它还能养活未来的你，以及你的家庭。
所谓职业的参考标准有很多。
你可以试着问自己以下几个问题。
“这份工作是不是自己喜欢的？”
“这份工作自己是否愿意投入大量的时间去钻研？”
“即使离开现在这家公司，未来是不是也依然会从事相关的工作？”
“你希望自己三年或者五年之后，成为这个行业当中什么样子的人？”
如果这些问题的答案都紧紧围绕着某一个行业，那么恭喜你，你可能已经找到自己想要从事的职业了，而不仅仅是“一份养活自己的工作”。
当有人问我有关于他们工作的问题时，我通常会反问一个问题——你花了多久的时间才决定去做这份工作的？
如果我身入职场，我自己的工作规划，我会头十年将关于职业的选择我把它总结为“3232”法则。
所谓“3232”，指的是我花在一份职业上的时间，三年，两年，三年，又两年，但这不是指一个人参加工作需要满十年，而是指你对于职场的思考时间。
就我个人而言，我的“3232”是：
第一阶段的三年（人生规划期），我会一直在思考自己究竟能做什么，对什么感兴趣。我会花三年的时间思考这个问题。
第二阶段的两年（适应调整期）是明确了自己的目标之后，就要靠实践去证明自己是否能胜任。
第三阶段的三年（职场炼狱期）是全身心投入一个职业的时间。在行业中我要找到自己职场榜样，所以无论出现任何问题，我都不能改变目标。
所以这三年必须义无反顾的投入，告诉自己不要被工资影响，不要被辛苦影响，不要被人际关系影响，因为我会想得很清楚，我人生下半辈子都会待在这个行业中，所以眼前的障碍都不重要，重要的是三年后，我是否能拥有更多的经验，能脚踏实地在这个行业扎根。
第四个阶段的两年（自我突破期），就是总结与重生阶段，利用过去八年的职场累积，开始为下一个十年的自己做职场螺旋上升的规划。
如果每个人对待自己的职业都有一个“3232”的过程，很多问题自然就能在过程中解决了。10年听起来很长，但只要经过这10年的任何人，都不会再为职场困惑了，即使有疑问，也能用明确的方法去解决了。
“3232”的运用，无论你是高中生，还是“四十而立”。
这四个阶段都是每个职业人必须要历经的过程，但每个阶段需要的年份因人而异，重要的是这四个数字包括了“我能做什么，试试能不能胜任，那就全身心投入，以及总结调整为下一步做规划”的四个阶段。
很多在职场有所成绩的人，对比他们的职场经历，几乎都经过了以上提到的四个阶段，无法逾越，不能跳级。
但很多参加过多年工作人，依然会困惑，也许不是因为工作太难，而是他们大学毕业后直接进入了职场炼狱期，运气好的能快速调整，运气差的，一直会疑惑：为什么我就做不了自己喜欢的工作？
如果你参加工作的时间单位叫做“工龄”，那么“3232”指的就是你的“职龄”，如果你的“职龄”从高中开始，那你进入职场上手的速度一定比大多数同龄人更快。
相反的，即使你到了四十岁，如果内心并没有“职龄”这个意识，你依然会在“我能做什么”的圈子里反复兜兜转转，成熟的只是外表，内心依然焦躁。
当你回顾了一下自己的职场历程，你发现职场最大的难题不是“老板太坏”，“同事讨厌”，“工资低”，“加班多”……这些都能随着你的成长而有不同的理解，职场真正的难题是“莫名的焦虑”，所以解决焦虑，让自己心无旁骛，便能更坦然的面对未来。
如果你此刻在焦虑工作是否适合自己？你可以试试问自己上文中的几个问题。
如果你还未进入职场，你可以用“3232”的方法试试规划一下自己的未来。
我知道你进入社会之后的每一步行走都很辛苦，那就给自己一些时间，去寻找真正属于自己的方向，不必在别人的天空里跌跌撞撞。
你的生活应该是自己的选择，而不是别人的指导！
以上，只是我个人的观点，也不一定正确，方法总是因人而异，那不过是从别人的经历总结出来的结果，也谈不上经验，所以请有经验的各位大神赐教一二！
