有个朋友在单位付出了很多，能力也不差，为什么得到的那么少？最近一直为这个朋友感叹，觉得不值。
我们45班几个一起去参加007阅读写作中国行深圳站活动，也不忘记和她沟通。
我们都觉得她值得拥有更好的，如果换一条赛道，相信她能够很很快突围。
这次她来上海学习，我也刚上班，我们都很忙，忙到没有时间碰面。后来和石头聊到这个朋友，他只说4个字-认知差异，你所有不堪的现状都由你当年的选择决定的，你当时的选择也由你当时的认知决定的。
真的是认知差异决定选择，想想现在比我年纪小的人，做人做事都在我之上，就知道自己过去选择错了什么。如果当时有现在的认知会怎么选择，自己要走的路。
一定在选择大学的时候，肯定会选择上海的学校，或者说研究生也一定选择去上海读
现状肯定比现在好很多。
过去已经不能重来，所以无论工作再忙再累，在认知上也不能偷懒，否则很可能你这一辈子只能是卖豪宅的，而不是豪宅的主人。
而现在的认知会决定现在与未来的选择，现在的选择会决定你的未来。
这份工作，是公司的高价值的领域吗？我的回答是，为什么同样一批人，有的人能够迅速突围，有的人，还是那个样子。能力提升需要三个要素：好的方法，刻意练习，大量的实战机会。
这份工作的头部优势又在哪里？
2/8法则：那个20%就能带来80%收益的领域在哪？
