前段时间无意中关注了“傅盛 go go”这个公众号，公众号的创始人是傅盛，目前是猎豹移动CEO，他曾经是奇虎360公司“360安全卫士”这个产品的产品经理。论产品经理，雷军称他在中国互联网产品经理中能排前三。傅盛从360离职后，创办一家公司可牛，后在雷军的戳和下与金山网络进行了合并，傅盛一手主导了这次合并，并完成了合并后公司进行移动互联网化和国际化的转型，合并后的这家公司就是猎豹移动，并且3年完成了在美的上市。
从傅盛的成长和成就来讲，不得不说是辉煌，虽然没有像当年的丁磊、陈天桥在30岁的时候就如日中天的成为了世界首富，但也一样另我们普通的大众望尘莫及。从公号中看了他写的《认知三部曲》、对互联网、对创业、对当前商业的发展的见解非常的独到，似乎就像是一个思想家。一路看来，觉得像傅盛、雷军这样的人他们天生就是一个创业者，天生就是一个不安于现状的人，天生就是一个怀有乔布斯那种改变世界的情节。因为这种不安分、因为这种偏执型和颠覆性、在这个互联网时代里，他们的所取得的成绩也无限的放大和线性扩张。
而后，我也经常在问自己？我骨子里，有雷军、傅盛这种性格吗？我会适合去做一个创业者吗？我会坚持一个心中的梦想，然后死磕自己，始终如一的去奋斗吗？我给自己的回答是否定的。我自己又是一个什么样的人呢？
不太喜欢改变，乐于接受新事物，凡事喜欢按部就班一步步来。做事情稳扎稳打，一板一眼一步一个脚印这个应该是我的优点。但是，世界万千变化，做事情的方式永远不止一种，新事物每天层出不穷，整个呈现多元化的模式。时刻保持空杯心态，接受与你不一样生活方式、不一样思维方式的人与你共事。这个自己正在生活和工作中刻意的在寻求改变。
小富则安。无论在事业上，还是工作上，觉得自己没有太远大的抱负，始终怀有小富则安的心态。个人觉得这样也并非完全不好，不是每个人都能成为一个创业者，不是每个人都要去成为一个高级管理者。做人最重要是开心，找到事业、家庭、个人的那个平衡点。
团队追随者。注定成为不了一个团队的引导者，只能成为一个追随者。
长跑主义者。不太喜欢生活出现剧烈的变化，但乐于接受一点一滴慢慢的演变。追求稳定，但又不甘心平庸；追求改变，确又没有ALL IN，独树一帜的勇气；正因为这样，也许“复利”这个词正为我这种人而生。
