东6.26工作日报：1~今天我觉得最有意义的事就是：最近可喜的进步，人齐的情况下，工厂生产效率慢慢地实现最大化，昨天蛋糕奶盖生产1629包，前天蜜兰鸭屎香1370包，定制急着出货，加班到七点半生产出2100包。
2~学习心得：《可复制的领导力》这个课程，最近听了很多，总结说说最近感受。
樊登讲过，中国的应试教育，只会让人变成考试机器，而不是真正掌握这个知识，学会运用这个知识。高考后，问得最多就是你考了多少分，抖音大部分都是在晒分数，3年高中所有努力难道仅仅汇集成高考成绩就完了，到了大学就解放吗？你平时就会用这些知识吗？很多人都会很迷茫说出，难道就不是为了这个考试，为了这个分数吗？
我从这个作为切入点，来来谈谈《可复制的领导力》课程，学到什么，难道就是为了得到一些新的知识就满足，为了听完课程就可以了吗？
我觉得不是上面说得那样，我觉得核心内容应该是：更加宽广视野和包容心态处理身边发生各种各样的事。
举例来说：疫情冲击下，整个世界发生翻天覆地的变化，过去的经验，已经不适应现在社会，只能以宽广的视野去看待这个社会，你才能发现新的机会。不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的此刻努力。其实还是有好消息的，比如：继苹果后，微软市值也超2万亿美元，你所处在微软相关的产业链中，你也会跟着获利；李佳琦和薇娅公司可能会赴美上市，你专注自己擅长的领域，做到最出色，你也会获得相应的回报；韩国制定6G研发计划，我们现在5G还没搞明白，6G已经在研发，世界永远停下脚步，持续不断发展下去。
说了这么多，希望你拥有宽广的视野，不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的此刻努力。
接下来谈包容心，主要是你有耐心等待属于你的机会，同时包容其它人跟你不一样的频率，就像微信，有不同的团队在研发，最终张小龙团队脱颖而出，而不是以前的QQ团队。方式和方法不一样，但是最终结果都是为了微信诞生而付出努力。
有时我们太想复制别人的成功，担心自己跟别人不一样，会不会出现问题了，其实不可多虑，你可以拥有自己独立的性格和思考方式，最重要不作恶就行。
结论，樊登《可复制的领导力》的课程，就是带给我们更加宽广视野和包容心态。
