今天晨读分享的书籍名叫《向上汇报》。
三个月前，有个朋友和同事被公司调到外地分公司。
第一次和外地分公司的经理谈话时，朋友的同事，就表明自己有晋升的想法，想把总公司的一些管理方法和员工培训的一些技巧在分公司践行。
没过几天，朋友的同事就晋升部门经理了。
朋友在给我讲这件事时，他说，她太懂分公司经理的想法了。这次为什么要调人去分公司，最大的一个原因就是分公司的这个部门太乱了，在外招聘的部门经理也没有改善这个问题，所以他们就来了，但在来之前，朋友并不知道这些事。
懂领导的需求，并给出解决方案，又懂得如何自荐，想不晋升也很难啊。
当然晋升的前提是能很好的做好自己的本职工作，经常站在领导的角度思考问题，改变思维。不管是平时的工作还是一些关键节点，如向上级汇报工作，我们都需要了解领导的个性，背景，经历，价值观，做事的风格，让彼此沟通顺畅，工作更好地开展。
多用心工作，多换位思考，多总结，多分析，能让你在工作中变得越来越重要。
