职场中的工作章法

我们一直都知道,做事要有章法,那什么是章法,有没有一套秘籍可以走遍天下?

“目标感”肯定算,“责任心”也算,本着“办法总比困难多”的态度去做事,这些都是章法。

把自身的工作,融入到生活的方方面面。也是章法。

积极、乐观。也是章法。

日常工作中,不抱怨,从对方的角度去思考和行动。也是章法。

太多的章法,很难有一招走天下的章法。

不过可以具体举出例子。

第一个例子

很久以前,有个年轻人的老板去纽约出差,请注意,那是很早以前,没有邮件,也没有移动电话。

老板出差前,嘱咐他说,你把特别重要的报价,给我发到我纽约的酒店里,发传真发过去,我开会要用,然后他就走了。

但是等那个文件出来的时候,他查老板没住在那个酒店。也就是说老板临走之前把酒店给留错了。

有人就会说了,没事,他到点没收到,他肯定会跟单位联系,你再发给他不就行了吗?

但是你想想,如果你真的就那么等着,那还不是拼劈头盖脸一顿臭骂,而且在领导心目中从此留下了你不太擅长干事,别看这责任是他的,但是他记住的是,你没有给他办成事这么一个事实。

那这个年轻人怎么办?其实也没有想象的那么难。因为他拿几个标准一算就发现其

实没有那么多酒店让他去找。比如说公司的出差标准,比如老板的偏好,比如说在纽约要参加的那个展会的地点,这么一

勒,发现符合条件的酒店其实只有十几家。

他说那就简单了,挨个打电话呗。然后打到第八家的时候,就发现他老板真的就住在这家酒店。

然后他又在规定时间之前把这个传真发了出去。

你看在这个过程当中,年轻人表现的几个特点。

第一个是特别有目标感,不达目的誓不罢

休,而且还表现了特别会想办法。第三个责任感,对吧?就是无论如何,这个责任交托给我,我要把它完成。

第二个例子

有一个人,写会议纪要特别厉害,他有一个方法,就是不论他开什么会,不论他是这个会议上的什么角色,不论他开的是谁家的会,不论这个会重要还是不重要,不论这个会上有多少人,他都会要求自己写会议纪。

久而久之,他就把写会议纪要变他自己的一个肌肉反应。

再比如,我们每次买东西的时候,把自己从消费者的角度变成经营者。那就是,每次遇到发生买卖交易的时候,都想一想,ta为什么要买这个东西?这个东西的哪个点满足了ta的什么需求?

我突然在脑海里蹦出了两个字“认真”。

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