序
由清华大学台湾研究所研究编写的这部书具有很高的学术、商业以及史料价值，序概述了本书对于王永庆先生的企业经营理念的探讨总结和极高的评价。
王永庆先生本人秉承着心到、力到、功夫到无事不成的人生信念去工作，去办企业，台塑人的勤劳朴实和集团止于至善的经营理念是一种引领和方向，使得台塑人成为有心有力、能吃苦肯负责的员工，使得台塑集团在自身发展壮大的同时不断回报社会、实现员工的个人成长。
王永庆先生的合理化经营理念与精益管理中追求尽善尽美和持续改进殊途同归，在企业经营中不断的精益化，不断地合理化，这里的合理化应当是与中华民族的文化息息相关的，诸如勤劳、踏实、可靠、诚信、负责等等，这些就是合理化的方向与追求，无论技术和时代如何的变革，我想这都是企业经营管理不变的核心。大道至简，冥冥之中似乎我们民族的文化中就蕴藏着企业基业长青的秘诀，只是这个社会太过浮躁，让人人都成为了欲望燃烧的狂人，反而忘记了工作、劳动、生命本质的意义和价值，而这些看似与企业经营无甚关联的虚的东西却是至为重要的，因为价值决定认识，认识影响思想，思想产生行动。
在我看来，企业的成长就如同一个人的成长，而管理企业恰似教育一个孩子一般。企业从小到大，面临着多变的环境，面临着文化、组织、人力资源、战略、流程等等方方面面的问题就像一个人在一生的成长中会面临各种各样的环境，面临各种病痛；企业的目标只有一个——发展，而人亦是如此，都是在谋求不断的发展，在外部时代变幻、内部新陈代谢的过程中不断追求动态发展进步。管理一个企业对内要管各种各样的职能、人、组织、文化，对外要管理好与客户、市场、社会的关系，就像教导一个孩子，不断纠正他的错误，不断给他灌输价值理念，形成他正确的三观，不断教他处理好与社会与其他人的关系，让他好好生存发展，由此观之，企业与人竟是如此的相似，一个人一辈子如何生存信奉什么样的价值观，如何对待这个世界，就像企业拥有什么样的文化，通过什么样的方法发展壮大。但有一点不同，人终有一死，但企业却可以随着接班人的代际转换而基业长青，就像人类文明的延续不断，一个人会死，但一种文明却很难消失。
王瑞华：一个人在现实环境中的奋斗生存、在世界进步中观察到的无数正面机会与远见、一个人忠于自己理想所产生的无比毅力与恒心，以及源自关怀社会群众的情怀所激发出来的奉献力量都在书中展露无遗。一个人在年轻时，往往对生命充满热诚与抱负，希望为社会、为人类做一番贡献。而事实上，只要有清楚及正确的方向，不怕困难的踏实去努力，必定有所成就。但更重要的是，当生活渐趋安定，生活的物质条件提升后，是否仍能继续保持年轻时的热诚与抱负才是社会进步的动力。任何工作只要对社会有益，都是重要也是神圣的。只要保持赤子之心，则不论任何工作我们都会以自我要求的态度，从工作质量、资源的不浪费、环境的保护、效率的提升、员工的照顾、成本的下降，乃至产品的质量安全等等一切，不断追求改善，贯彻合理化，直到止于至善。
与此同时，当一个人在行有余力的时候，也应该以同样的热诚与心情，照顾社会上需要帮助的人与事。一个人手再怎么拿，就是这么多，可是一放开，反而全世界都是你的。意思就是在强调，要不断服务社会人群，越有能力付出的人，收获会更多，不论做什么事，他都是以利益社会人群作为出发点，所以人生自然就很开阔，能够做的事情就特别多，格局也特别大。
赚钱虽然是困难的，事实上用钱更困难，要运用财富做对社会整体提升有贡献的事，才是真正尽了一己之责，人生才不会像流水般不着痕迹的浪费掉。而积累财富给自己享用是错误的想法，只要仔细思考，就会想通一切物质享受，最终也只不过是梦幻泡影。
时代创造英雄，英雄创造时代，一个真正的领导人永远看到的都是社会大众，关心的是如何做得更好。因此他必有宽阔的胸襟、有为社会服务的热诚，看得远、看的深、只希望明天会更好。同样的，只要我们有此服务的热诚，每个人在自己的岗位上善尽自己的职责，同时也体会到人类实际上是相互依存的，由此滋生同情心，生活在社会上，能够锄强扶弱、富助贫，大家都尽自己的一份力量，那么这个世界就会一天比一天变得更好。
