姓名：陈欣欣
时间：2019.8.3
来源：白杨师姐读书会(加入请添加vx：baiyangshijie002)
第一周思考题《从受欢迎到被需要》读书会
一、读书摘要
首先，你的价值取决于你所处的通道。如果你所处的是一个上升的通道，那你的价值也会跟着不断攀升；如果你所处的是一个下行的通道，那你的价值就会不断贬值。其次，你的价值取决于对方的需求。你的价值符合对方需求时，你就是一个有价值的人。如果对方没有这种需求，你的价值在对方看来也许一文不值。
二、金句
1.“受欢迎”还是“被需要”，关键看价值。
2.高情商是可以“变现”的，是所有奋斗者不可或缺的重要助力。
3.高情商者会让别人感到很舒服，会受到别人欢迎。
4.让别人感觉舒适，并不等于一定会得到别人的帮助。如果别人乐意帮你，你很幸运，那是情分；反之，也无可厚非。
5.高情商者会让别人感觉很舒适，这点很重要。但是比这更重要的是用好自己的价值，促进高情商“变现”。
6.高情商变现，其实就是把人缘变成人脉，从而为你的奋斗助力。
7.在实现这个目标的过程中，好人缘——情感因素是高情商变现的催化剂，而刚需——价值因素才是关键所在，这是高情商“价值锚点”的内在逻辑。
8.别人会不会与你建立强联系，更多地是取决于对方是否需要你的价值。
9.如果你不具备“价值锚点”思维，即使你真的很受欢迎，在你遇到困难的时候，你收到的也有可能是“好人卡”，而不是实实在在的帮助。
10.“价值锚点”既是高情商变现的关键，也是鉴别高情商的试金石。
三、思考题：
Q1:请问你怎么理解《从受欢迎到被需要:高情商决定你的社交价值》?请简述此书与之前书(《精力管理手册》 加速:从拖延到高效》《人生效率手册》等)的区别?
答：高情商者会让别人感到很舒服，会受到别人欢迎。但并不是所有让别人感觉舒适的人都是高情商者，还可能是“取悦症”患者。
让别人感觉舒适，并不等于一定会得到别人的帮助。如果别人乐意帮你，你很幸运，那是情分；反之，也无可厚非。区别是《从受欢迎到被需要》比之前三本书更加商业化，《精力管理手册》讲的是教你如何管理精力，拥有更好的精力；《加速，从拖延到高效》讲的是如何转化跑道，帮你改掉拖延症；《人生效率手册》讲的是让你提高做事效率，做事情更高效，不浪费资源浪费时间，把所有可用时间都利用起来，《从受欢迎到被需要》讲的是教你如何处理人际关系，怎样把人际处理好，从而获得人际力量，让你的人生路，事业路走的更稳，机会更多，增加获得成功的可能性。成为人生赢家。
02:用“三点定位法”为自己描绘“社交自画像”，说明“我是谁，我需要什么，我能提供什么" ?进行自我评估，描述自己的缺点并将如何改
答：我是一个毕业10年的毕业生，一个医院实习生，一个医药行业工作者。我需要人脉，需要认识大牛，需要带我走向人生巅，转换人生跑道，获得人生第一桶金的Boss。我学的医学专业，可以为你提供日常生活中需要的医学知识，让你生活的更健康，可以为你做出相关指导。
Q3:有人说:“高情商就是会说话。 “请问你认同这句话吗?你是如何理解的?
答：有一部分认同。会说话只是高情商的一种表现形式。任何问题的解决都是一套组合拳，单靠一种方法是很难彻底解决问题的。快速建立生态思维的法则——裂变法则。就是指通过一个人，高效结交一群人。
Q4:请描述你的价值观，也就是你支持什么反对什么?
答：支持：1．社交的丰富性和多样化 2．分析，给你的资源做个“体检” 3．匹配，让资源流动起来。反对：人之所以不愿意跟不像自己的人交朋友，并不是不知道跟互补的人交朋友的好处，而是担心跟他们交朋友会受到伤害或遭到拒绝。忌自私自利，要有利他之心。
QS:作为新晋奋斗者，请举例说说你对利他思维的理解。
答：生态化社交，并不是要否认人脉圈子的价值，而是要用另外一种思维为它赋能。让它在一个更多元化、更加开放的平台上发挥更大的价值。
四、启发与收获：
“价值锚点”既是高情商变现的关键，也是鉴别高情商的试金石。理解了“价值锚点”，就能帮助你在人际关系里实现从“受欢迎”到“被需要”的跃迁，而“被需要”的价值则是别人无可替代的。因此，要用心使用“价值锚点”。
附件：思维导图
