1、什么是“价值观”？
一说到“价值观”，多数人的第一反应就是，这个东西离我太遥远了，这是一个理论性特别强，同时又感觉特别虚的东西；
虽然我们经常听到“世界观、人生观、价值观”这三观的描述，但是真正让你来聊一聊到底什么是“价值观”时，你就会发现，好像不知道该从哪个角度来解释？
百度百科上这样说：价值观是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择，也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向，从而体现出人、事、物一定的价值或作用；
在阶级社会中，不同阶级有不同的价值观念；
价值观具有稳定性和持久性、历史性与选择性、主观性的特点；
价值观对动机有导向的作用，同时反映人们的认知和需求状况；
通俗来说，价值观就是一个人在做事情时的想法，或者说是他对某件事的认知，不同的看法和认知就会导致他采取不同的行动，从而带来不同的结果；
举个例子，正如稻盛和夫先生所说：如果一个企业的价值观是用户至上，那么他在生产产品、销售产品的时候，就能够站在客户的角度来思考——我如何做，才能生产出客户想要的产品，这个产品能为客户带来哪些价值，能为这个社会做出哪些贡献......
这样的价值观就会指引着企业家进行良性的经营；相反，如果企业家想的只是自己的利润，凡事一切以利益至上，不考虑客户，不考虑社会，那么结果可想而知；
2、你如何看待“价值观”？
《在萧条中飞跃的大智慧》这本书主要围绕企业经营来讲稻盛和夫先生是如何在多次经济危机、经济萧条形势中扭转乾坤；
稻盛和夫先生提出了很多应对萧条的策略，在稻盛和夫先生看来，一个企业要想做长久，要想真正做大做强，就要有一个“企业文化”，这个文化是恒久不变的，它可以适用于任何时刻，无论是经济繁荣期还是经济萧条期，从老板到员工，当所有人都在践行这个企业文化时，大家都会心往一处想，劲儿往一处使，拧成一故绳，集中精力干大事！
而这个“企业文化”就可以看做是“价值观”！它是企业长久发展必须要遵循的原则，是一种基石思维，比如：“动机至善，私心了无”；
那么联系到我们个人，如何让自己拥有一个正确的价值观，并且能持续践行这个价值观呢？
在我看来，个人的价值观就是我们为人处事的基准原则，比如：我们要谦虚谨慎、诚实守信、善良本分、乐于助人、积极向上......
当我们有了自己的价值观，有了自己对事情的基本判断和辨别是非能力，我们就会有一个坚定的信念，这个价值观就会指导我们去面对工作和生活中遇到的各种问题，而不是说遇事时，慌慌张张，不知道该如何应对；
一旦建立了一个终生追求的价值观，那么我们要做的就是无论何时都坚守这价值观并持续的去践行。
还是那句话——想是问题，做是答案，行动才会有结果！
