我是一名大学生。我和我的同学还有其他三名同校同学，五人，一起给某学屋辅导机构工作。这是我们本学期的兼职工作。
在与老板沟通商定工作时间工作内容工资等相关问题时。我们互相体谅最后达成共识决定共事。原商定协议如下:1.我们与老板。双方会在一个星期内签订兼职合同(合同里会附着相关信息) 2.工作时间为四点半到七点半，工作时间三小时。特殊情况会延迟半个小时 3.每天下午学屋管饭。 4.工资50 5.每天报来回车费。6.为了给学生一个好的辅导老师，所以会扣押工资，推迟一个月结清。
实际工作后。 1.至我们工作一个半月后，老板再也没有提签合同的事情。【我的观点是签合同，因为有合同有保障。其他同学的观点是绝对不能签。因为不知道他会在合同里设什么套，怕我们会被合同欺压，被合同变相捆绑住，后面很多事不自由。结果是:少数服从多数。你不可能据理力争和大家争执签合同的重要性。因为我也的确害怕如他们所说的那样。我不敢确保，我一定可以看出合同里存在的对我们不利的问题。】2.工作时间基本每天都会加班半个小时甚至更多。延迟半小时根本不是偶尔而是必然情况。学生作业辅导不完，即使他让你走你也会不好意思走，因为工作没做完。可其他同学早早结束，总等我一个人(因为一起做出租车回学校)。于是我因为这个事情和老板争执了几次。无果，因为只有我在说，同学时间晚了，只会抱怨我几句(同学负责的有三年级有四年级，他们作业少，所以结束的早。)因为他们没有延迟工作半小时，只是用半小时玩手机等我。所以，每当我提议我们一起和老板商量能否把下班时间固定下来。每每只是说说，他们不愿意因此和老板起争执至少他们认为晚半个小时也没事儿，坐那玩手机嘛。他们和我不一样，我每天每天都是辅导到八点半才勉强能走。那些全职老师曾帮我带过一次，说我那个班回来的晚，作业还多，学生也不少。真累。这是全职老师的话，一句不差的和我说的。我就只是笑笑了。3.学屋的饭挺好吃，只是老板他们不想让我们吃太多。可我总会故意吃很多，因为我除了这个方法，暂时还想不到什么办法让他们不舒服，谁让我们干活多工资少还受气呢。 4.工资五十 是因为说的我们去的早，实际辅导作业少，所以给的少。实际工作时，我们去了并不是闲着没事，打扫卫生，给低年级的孩子盛饭，然后给他们辅导。等我负责的高年级的学生回来了，我再去辅导高年级的。老板认为，只有辅导高年级的才叫工作。这当然不行。后来在我的据理力争加泼辣之下。工资由50提到55。这算什么？一次谈话，还是争执？ 5.坐车这点没有任何问题，是最好的了。6.扣押工资。如果他不扣押工资，依据他的工作要求，工作时间，我们早不干了，因为压榨的太严重了。 我一个同学，因为不想某些我不知道的原因，离开这里。问他要工资，结果一个月的工资，老板一分没给，还说是我同学违约。违约你妹啊！合同都没签。可我同学，性子软，他不给她也真不要，反正也不是特别缺那几个钱(我真的觉得这不是咱缺不缺钱的事啊姑娘。)
因为压着工资，所以我们即使不满也不会离开，因为一旦我们提出辞职，正合老板意。免费劳工。嗯。
打了这么多字，其实我意识到自己也有很多问题，其实这些令人生气的事本可以避免的。后面再写一篇来检讨自己吧。
我想顺便在提一下，将来我不会轻易把我的孩子送进学屋。 因为孩子会很辛苦。他们会受伤，作为家长也许不知道的伤。
我们这些兼职老师，即使再生气也不会打学生，只是管纪律时会凶他们。或者罚作业。老板不一样，他会直接扇巴掌。有一次我路过某个教室，碰巧看到，很是惊讶，更惊讶的是，那个被扇巴掌的孩子，竟不哭不闹安安静静的做着。回头那孩子的家长来接孩子，老板还一脸谄媚的夸孩子听话，还会摸摸孩子的头，表示他的疼爱。笑脸以对。家长啊，如果你知道自己的孩子被扇巴掌，你会怎么办？
众所周知的事情，有些孩子发育比较慢，学习跟不上，所以学屋会有一对一的学生。这些学生家长给学屋的钱也比一般的辅导费贵。实际上，家长不知道的是，这些发育慢的孩子，被其他孩子欺负，被老师打骂。如果我们负责任的给他们讲解，让他们理解，会很慢，会很晚，老板就告诉我们，这种学生，别给他们讲，直接做了答案让他们抄，把精力放在其他孩子身上。再说，你们工作晚了，我可不给你们加班费。没错，就这样。这些孩子的家长，对辅导老师报以重望。老板却这样教导我们这些辅导老师。 如果孩子反应慢，一些急性子的老师，动辄打骂，这边打完孩子，那边和家长说说笑笑，一副为人师表的样子。见的太多了。
我们还是继续为这个学屋机构工作着。因为上个月工资还没有发，即使再生气也只能生气。不会辞职，因为一旦辞职，之前所努力的一切，都将没有一分工资。
写下这篇，我本意是向大家求助，我该怎么办，才能让合同签了，让工作时间和工资成正比，让工作时的我不再生气。
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