我们党历来重视基层干部队伍建设。基层干部是党联系群众的重要纽带；是贯彻党的方针政策的骨干力量；是经济社会发展的重要责任主体；是依法实施社会管理的公职人员。从某种意义上说，基层干部的工作能力、思想作风、文化素养、道德品行如何，对于一个地方、单位和部门经济发展、社会稳定、百姓福祉，至关重要。
思想上重视，就是要进一步强化关爱基层干部的意识。要进一步健全干部待遇激励制度、基本工资标准调整机制、体检休假、谈心谈话等制度，切实将党和政府的温暖送到基层干部当中。领导干部要思想上强化意识、工作中层层落实，一级抓一级，带头将关爱基层干部落到实处，在全社会营造关爱基层干部的浓厚氛围，把建立健全关心关爱基层干部机制作为维护党内团结统一、维护社会稳定的重要高度来抓。
工作上重视，就是要进一步完善工作考核评比方式。科学设置考评体系，进一步规范和控制各种检查、评比、达标活动，大力精减会议、文件和简报，抵制层层加码式的工作清单及随意压缩工作时限，切实改进会风、文风，实实在在为基层干部减轻负担，让他们从疲于应付中解脱出来，投入更多的时间和精力去发挥他们的聪明才智主动研究工作，集中更多精力为群众解难题办实事。
生活上重视，进一步解决基层干部的后顾之忧。“关爱基层干部”常态化不是一句空话，要切实落实到行动上。关心关爱基层干部，就要从基层干部的真正需求入手，着眼细节，围绕日常生活、工作环境，积极为基层干部创造良好的工作、生活和成长条件，通过多种途径切实解决干部的后顾之忧，切实将党和政府的关心落到实处。
