“很多领导都是瞎子！”
这真是我听过的最有理也最扯淡的话了。
有理是因为，好多人说“明明自己很努力，领导就是不给升职加薪，这不是瞎子是什么？”
扯淡是因为，能够当上领导的人，心里都精得跟狐狸似的，咋可能是“瞎子”？
既然你很努力，而领导又不瞎，那么领导为什么不重用你？
原因很简单，领导没有看到你的努力。
别再信奉“酒香不怕巷子深”，也别再相信“是金子总会发光的”，这些东西早就过时了。
职场中，如果你的努力没有被领导知道，那你就白费工夫，做再多事都无济于事。
所以，你不仅要会做，还要会说，要学会推销自己——这就是职场，很现实。
推销自己其实并不难，你只用做到这3点，就能轻松得到领导的认同和重用。
01、自抬身价，自卖自夸
职场中，千万别谦虚，否则你会死得很惨。
试想一下，所有同事都在拼命地吹自己多牛逼，而你倒好，一个劲儿的谦虚。你以为这是一种美德，殊不知其他人都把你的谦虚当了真，以此为根据来评判你这个人，最后得出来的结论就是——你太不行！
既然你不太行，那么领导凭什么重用你？
所以，职场中，一定要学会自抬身价，自卖自夸。
有优点，那就大方的展示出来，让所有人都看到，赢得领导和同事的认可；如果是缺点，那就模棱两可的一带而过，学会掩饰，就像你脚上那双破了洞的袜子一样，永远别露出来给人看。
有人可能会想“自己夸自己是不是不太好”？
呵呵，如果你自己都不夸你自己，那还指望谁来夸你？
02、多请示领导，多汇报工作
职场中，有一大部分人都不喜欢跟领导交流，心理上觉得有“代沟”，总觉得领导是高一个层级的。
这种想法其实是最要命的。领导的确是高一个层级，应该尊敬，但是如果因为这个就不敢跟领导交流的话，领导就永远不会知道你做了什么，你做成了什么以及你能做什么，他又凭什么重视你？
平时，我们遇事一定要多请示领导，一来可以更好的理解任务内容，二来领导或许可以提前给我们一些指导意见，帮助我们更好的完成工作。
另外，我们也要多向领导汇报工作，这样既可以让领导知道工作进度以安心，又可以告诉领导我们做了什么以及做成了什么，让领导明确知道我们的工作成绩。
做到这两点，不出半个月，领导就会对我们有一个比较清晰的了解，自然不会再眼瞎了。
03、多去创造展示自己的机会
机会不是天天有，我们需要创造机会来展示自己，比如说——
1、在会议上主动发言——不要害怕自己说的不对，不要害怕别人笑话，只要你敢说，你其实就已经赢了，因为领导会记得你。当然，有一个前提，如果是特别幼稚特别无脑的话，那就不要说了。
2、适时给领导提意见——对于要不要给领导提意见，很多人都建议最好不要。对于这种做法，我个人不是很赞同。除非是那种特别小心眼的领导，我觉得有意见还是提一下的好，这是你“露脸”的机会，当然要委婉一些，在私下提出来。
3、主动申请参与新项目——新项目是展示自己的最好机会，不过同时存在着失败的风险，于是很多人唯恐避之不及。千万不要！该上就上，成功了你就崛起了，失败了你也没太大损失，因为领导心里很清楚新项目的成功率不大。
