如果你是公司老板，你愿意招一个有专业特长也有短板的员工，还是招一个什么都懂一点但什么都不精通的员工呢？
有一个广为人知的理论，相信很多人都听过，叫木桶原理，就是说一个木桶能装多少水，取决这个木桶最短的那一块板。
我们从小就被教育要做三好学生、十佳少年，要德智体美劳全面发展，礼义仁智信一个不少。
隐藏在这些高要求背后的心理原因，就是对木桶原理的认可。
但这种对木桶原理的过分推崇，夸大了短板的破坏力，让人们产生了“不完美恐惧症”，误以为只要是别人有的我没有，我就很可能成为团体中的短板，被淘汰掉。
这种心理，迫使人们把注意力放在自己的短板，一辈子都在和自己较劲，以符合别人的“标准”。
如何才能破解木桶原理的影响呢？简单三步打破木桶原理，接纳不完美的自己。
第一步是破！
破就是打破，勇敢打破关于木桶原理的固有认知。
其实我们稍微理智一些，就会发现木桶原理并非永久成立。
举个例子，有一个木桶每块板都长短相同，都是20厘米，但是桶的直径只有5厘米，而另一只木桶的板都是10厘米，直径却有30厘米，这两个桶，谁装的水多呢？
答案很明显，第二个桶的储水量远大于第一个桶。
先努力了解自己各方面的特点，不着急对自己的特点进行好坏评价，而是先思考一下，如何善用自己的特点，然后通过坚持不懈的努力，将自己的优势发扬光大。
由此可见，打破对短板的错误认知，是我们摆脱木桶原理负面影响的第一步。
处理短板的第二步，就是平。让自己达到平衡的状态。
取得平衡的关键所在，就是先要了解自己的优势和劣势，然后辩证看待自己的特点。
有些短板，对生活影响很小，可以用忽略不计的方式处理。比如不会游泳、不会开车，如果不是从事相关行业，那对生活影响不大。
有些短板，可以通过发挥优势进行补充。假如你比较不善言辞，当面表达很容易紧张，那可以用写作来表达思想，让自己的思想结晶通过书写的方式展现出来。
有些短板，可以通过与别人合作来弥补。程序员设计出一款好产品但他没有推销技能，那就可以通过与销售人员合作，把产品售卖出去。
还有些短板，其实根本不是短板。我们是否有想过，当我们将某个特点定义为短板的时候，是依据什么来确定的。
有时候，有明显短板的人之所以不成功，不是因为短板本身，而是对自己的不接纳导致的自卑心理。
所谓的短板，不过是放错了地方的优点。我们可以用实际行动，将特点转化为优势。这就是打破木桶原理束缚的最后一步——转化。
分享一个天生听觉障碍的设计师的故事。
这位设计师的作品总是角度新颖，令人拍案叫绝，对颜色的把控更是到了令人惊叹的程度。
因为听不见，耳朵的功能都给了眼睛，所以他对颜色的感受更敏锐；
因为听不见，不会受到声音的干扰，所以他可以更专注地投入创作中；
因为听不见，在沟通时他更愿意去观察客户的衣着和表情，推断出他们的性格喜好，以此为参考去设计作品，通常都会让人更满意。
接受短板，是指接受即成的事实，尊重每个人独一无二的特点，改进自己的薄弱环节，并不是要给不努力和犯错误找借口。
如果你想发挥自己的特点，不仅需要具备谦虚好学、勤奋努力的品质，更要愿意为自己的言行做出改变，并且能够持之以恒地落实到行动上。
以上，就是今天分享的21个心理学效应之三——新木桶原理。
