01
你有没有为这个问题烦恼过：这份工作我应该以怎样的心态来面对，我应该做到什么程度。
第一种心态，将工作当成自己的孩子一样从“零”（你接手）开始，认认真真“抚养”，将它“培养”的越来越好。
第二种心态，有所保留的付出，明确的意识到，我是在为公司做事，心理要有界线，不必投入过多感情，也不必为工作舍弃太多。
对于我而言，我一直觉得保持第一种想法我才能全身心地，毫无保留地投入工作。
但是一旦有了第二种想法，我就会有种畏缩感，放不开手脚，或者无法用心做。
一旦有超越本职去付出的想法时，就会觉得这样是不是越界了。
我需要做这些事吗，我需要为了工作放弃我的业余生活，放弃做其他自己喜欢的事，放弃其他机会吗？
然后，心里总有个声音说，还是算了吧，就这样吧。
这样的想法让我很纠结，也很影响我的工作状态。
就像是想伸手触碰却又不敢碰的感觉，有好的想法不去做会感到愧疚不甘，做了又会觉得烦躁不安。所以我一直在想怎样平衡这两者。
02
最近在网上也看到一些人，因为没有分清工作中的界线而陷得太深。
当结果不如意，比如遇到公司裁员，或者不让其继续负责这项工作了等等的情况时，他们感受到了深深的背叛，委屈，不甘，不能接受。
这种感觉就像是不顾一切的和工作谈恋爱，最后却被工作渣了。
他们可能为了这份工作投入了很多自己的心血，自己的精力，自己的时间。而且有些人放弃的东西，机会成本真的很大。
但是从最终的结果来看，当初选择一心一意地对待这份工作纯粹是用爱发电，真是太不值得了。
后来我看到有人评论说很欣赏他们对待工作认真的态度，但是应该要划清界限，我们是我们，工作是工作。我们要认真对待工作，好好做我们该做的事，但你做的任何项目都是属于公司的···
03
看着大家的评论我突然想通了，是我太死板了，其实不是只有这两种选择的，只要把目标转变一下就行了。
本来是想把工作“从小带大”，把它看成自己的东西，目标是让我做的东西越来越好。
但是我可以把目标转变成，认真工作，尽可能从工作中学到东西，重心在让自己成长。
这当然也要考虑结果，但那不是我考虑的最重要因素。结果好最好，结果不好的话，因为我尽力了，所以也不留遗憾，并且我也会从失败中学习总结，防止下次再犯同样的错误。
如果你真想好好地，全身心投入地做一件事，那你可以纯粹为自己做事。
不管是自我提升的学习，还是兴趣爱好的发展，亦或是开创自己的事业，都更适合，也更应该让你专注投入。
毕竟，人生是自己的，自我建设是我们一生的课题。
其实，很多时候，事情并不是只有几个方面或解决方式的，我们要尝试转变思维，换个角度看问题。打个有点微妙的比方，这就像太极中的转化。
如果你遇到问题后，觉得自己想不到更多了，思维受限了，那就多问问别人的意见看法，实在没人问，上网搜也是一种挺好的方式。
