昨天下午，坐在身后的李丽让对面的强子推荐一部综艺节目，来打发每天一人食的孤独时光。
强子说：“奇葩说啊。最近这么火。”
李丽撇了撇嘴“早看完了。”
他一时兴起，凑过去：“你觉得好看吗？哪儿好看？”
“有趣啊，每次都能学到新知识。不过，他们怎么那么会说话，不论是正方反方，我都觉得很有道理，这个人陈述的时候我想支持他，另一个人陈述的时候我又想支持说话的人，感觉脑子都不够用了。最近只要出了最新一期，我都是当天晚上就看完了。”
强子像找到知己一般，在一旁直点头“是的，是的。”
刚开始我也是这般感觉，看的时候激动万分、潸然泪下，看完之后意犹未尽、不可自拔，一天之后却记忆模糊、不知所云。
娱乐娱乐，只是乐而已。依稀记得观点如何，然而关于辩手对辩题的破题、阐明、解析、引申所用的论点等等茫然无措，更别提用了哪些例证，陈述内在逻辑以及表达方式的优劣，都无从评判。一个可怕的念头在我脑海中浮现：我在看奇葩说的时候，以为自己获取了知识，其实是在被设计好的综艺节目牵着鼻子走，已经没有过多的思考力了，更别提系统性建立和表达自己的观点。这其实就是缺乏独立思考力的表现。缺乏独立思考力一个很突出表现的就是人云亦云，或者提出没有仔细思考的意见，结果就是既得不到别人的信赖，又没有影响力。
独立思考能力是什么？一本书中这样解释：灵敏的思维，快速的反应力，能够迅速抓住重点提出质疑的能力就是思考力。它反映在日常生活中就是与人聊天会不会插不上嘴或者无话可说、又或者会不会沟通、能不能抓住谈话的重点、做出相应的反馈；反应在职场当中就是开会讨论时有没有办法顺利表达自己的意见、提出好问题，或者有没有办法自信的说出具有建设性的意见等。
这本书就是由日本作家狩野未希所著的《哈佛的6堂独立思考课：精英们都在学的自我意见建立法》，书中提到：通过“为意见找根据”、“区分事实和意见”、“推敲自己的想法”等建立属于自己意见的6个步骤，能够让我们学会真正的“独立思考力”。
1、以肯定句写下难以决断的行动。
2、明确自己的目的，想想为什么要采取那个行动。
3、写出有哪些方法可以达成目的。
4、预测可能更获得的结果，写出发展顺利与不顺利的情况。
5、删去“不合乎逻辑”或“不具现实性”的项目。
我经常听到朋友抱怨目前公司的一位下属没有独立思考的能力。该下属有香港中文大学的背景和漂亮的成绩单，但在公司实习的过程中，却让朋友非常头疼。为什么呢？因为她不能抓住重点，总是来一个任务，就放下手头正在做的任务，转而做新的任务，导致所有事情都只开始一点，最后到晚上重要的事情却没有进展。
有一次，她在第N次回来改方案之后，小声说了一句：“为什么工作和学习的时候不一样呢？学习的时候只需要做一件事就好了，现在却有那么多事情打扰。”其实，她就是缺乏自己对事情的理解，只知道来一件事，做一件事，却不知道去判断事情的轻重缓急。工作不是可以按照计划可以单线进行的学习，而常常是多线并行，需要我们自己首先走出判断和分析。而朋友的下属显然还没有意识到真正的职场生存法则，更加缺乏独立思考的能力。
此时，我们就需要《哈佛的6堂独立思考课：精英们都在学的自我意见建立法》所提到的自我意见建立法了：
step1 确认自己对“一件事”理解的程度：确认“已理解的部分”，就能厘清“不理解的部分”；
step2 掌握自己对“一件事”不能理解的是什么，通过查找数据来解决“不理解部分”；
step3 持有自己的意见。
书中所举的“理解程度检查表”就非常有用了。那怎样真正的深入理解呢？
以下4个方法可以作为评判的标准：
（1）用对5岁小孩的方式说明。把你理解的信息，讲个5岁的小孩子听，如果小孩子能够听得懂，那么说明你能够真正的理解。
（2）深入挖掘专业用语。往往我们对于问题的误解会卡在专业术语上，例如，刚开始学理财实操的内容，一直就分不清什么是赎回这个专业术语，而这个概念在基金和股票中又是非常的常见。
（3）用5W1H反驳。这也是最快速简便的检查方法，对于一个问题是否真正理解，自己可以自我检验，看自己能否回答出：“谁”“做什么”“何时”“哪里”“为什么”“怎么做”“对谁做”“多少钱”等问题。
（4）区分“事实”和“意见”。“事实”是以某种形式显示证据的事物，例如地球是圆的；“意见”往往带有主观的想法，经过思考后得出的，例如地球比任何星球都美。
独立思考的能力和方法，可以让你的大脑随时保持清醒，随时随地提出真知灼见，拥有与众不同的自我意见，拥有了这样的能力，不仅在职场锦上添花，甚至在生活中也可以成为见解独到、深度有见地的有趣人
