在《学会夸自己》这本书中作者说:“社会更喜欢奖励那些擅长展示自己的人，即使他们有他们做的少，但因为说的多而获得了更多的机会，资源和利益。”
这本书的作者是美国作家梅雷迪思.法恩曼，他有着15年的撰稿经验，创办了一家培养领导力和专业发展能力的新型公司，旨在帮助个人实现职场晋升和提升个人表现力。
他的署名文章多发表在一些商业周刊上，如《哈佛商业评论》《福布斯》《快公司》等，在10年时间里，他多次向公司，品牌，大学和各种团体培训自我推销的力量。
在这本书中，他用直白的语言告诉我们，如何摆脱害怕展示自己的心理恐惧，如何克服自夸时的焦虑，如何以不让人讨厌的方式自夸，让我们更容易被认可，得到更多工作机会。
谦逊有礼是中国人自古以来的传统美德，因此，大多数人都觉得夸自己是可耻的，是不讨人喜欢的，甚至会招来嫉恨。殊不知，越是这样，就越会导致我们做得很多，说得很少。职场中接受了默默奉献的价值观，而没有让领导和直属上司看到我们的优势和特点。
如今是一个酒香也怕巷子深的年代。各路人等皆展所长，你如何发挥自己的优势，如何让他人看到你的奉献和成就，转而来链接你，或者是给予你良好的资源呢？
正确的夸奖自己就是一个简单而有效的方法，但是在职场中如何展示自己，如何夸自己才能将自己真实地展现在别人面前？
第一、夸奖自己要找好重点
辛苦努力获得财富、成就都值得骄傲，但是却不一定值得“夸奖”。
你一个劲儿地对别人说你职位有多高、成就有多大，谁会喜欢听呢？不免惹人讨厌！
但是，如果你娓娓道来你经历的困难、挫折以及克服那些困难一路走来的心路历程，对方可能会被你的努力吸引，甚至欣赏你、崇拜你！
毕竟，你的成就都摆在那呢，明眼人都看得出！
暴发户为什么不讨人喜欢呢？其实他们的奋斗史应该是挺精彩的啊！
原因就在于他们太刻意“炫耀”自己的财富，而很少提及自己的奋斗史！
“炫耀”和“夸奖”就在一线之间，要找好重点，否则就会弄巧成拙！
不是有句话：你越是缺少什么，就越炫耀什么吗？所以，找好“炫耀”和“夸奖”的度才最重要！
第二、找准机会夸奖自己
相信很多人有类似的心情，虽然很希望得到那个机会，但是害怕自己做不好，心里想着“如果做不好，白费力气又招人笑话，还不如不做。”
谁敢说自己一定能把事情做好呢？老司机也有剐蹭的时候吗！
但是，机会就放在那，不争取就轮不到你！
人常说：机会往往垂青那些有准备的头脑。但是光有准备却不善于抓住机会，那么你也没有出头之日。
勇于亮出自己，不要怕未知的麻烦和挫折，即使尝试一次出现了失误，但谁没有失败的时候呢？说不定就是因为在这次尝试中你才了解到，做一件事情可能会出现的小事故，这也正好帮助你积累了丰富的经验啊。
所以，有机会要抓住，没机会要争取！勇敢的去“夸奖自己”吧！
要成功，先学会夸奖自己！
