女，32岁，已婚，未育，是我的标签。
去年我经历了一次裁员，在找工作的那几个月，基本每次面试末尾都会问到我的婚育状况，而后虽然匹配度、能力什么的都很好，但最后都不了了之。甚至有的打电话了解婚育情况后，便找各种理由推脱，连面试都不约了。
在那几个月里，我经常泡图书馆，找各种心理学、心灵鸡汤类书籍来对抗因找工作而带来的焦虑感。后来我终于想通，我焦虑不是因为经济紧张，而是生活中少了目标感和意义，而我需要的也并不只是一份工作，而是对自身价值的肯定。
其实，职场对于已婚未育女生的歧视并不代表着已婚未育女生能力或者价值不及别人，就像互联网对于35岁以上的员工不再接纳一样。我们要明确一个概念，无论是对于女人或者35岁的歧视，这都是个别职场、领域的局限性，而不代表个人、个别群体的弱势。价格是由市场供求关系决定的，而价值才是物品的实际有用性和重要性。同样，衡量一个人应该是她的实际价值，或对于社会或对于家庭，而不仅仅是她有没有一份工作或者她的工资有多少。
30多岁，已婚、未育，是最多好的状态，千万不要怀疑自我，否定自我的价值。
30岁羽翼初满，我们的体力、学识、思想达到了一个最佳平衡的阶段。现在的我，有扎实的工作经验，有灵活的处事应变能力，有家人作为我的支持后盾。我应该有足够的自信和底气，和与人攀谈时不会畏畏缩缩，遇到卑劣的行径敢于反抗。已婚未育又如何，我们不应该被任何人任何公司定义，世俗的眼光不重要，一个公司的评价更无所谓，无论什么年纪的女人，我们都应该正视自己，正确评价自己。
单身的女人们，不要被世俗的眼光所绑架，遇到爱就勇敢表达自己，一个人就不断丰盈自己，让自己更加优秀闪闪发光；已婚未育的女人们，及时与伴侣进行沟通，在爱和经济的铺垫下再做好要宝宝的准备；已经成为妈妈的女人们，一定留出一点空间来爱自己，因为只有学会爱自己，才能客观正确地爱家人。
感恩我的30岁，让我有独立的思想，有一定的经济基础，趁皱纹未爬上双颊还可以尽情打扮自己，趁身体矫健可以尽情感受万物美景。感恩我的未育，让我没有软肋和顾虑，让我有大把的时间可以自由支配。
世间的女人，希望你我都能不被外界的标签影响，跟随内心，活出自己想要的样子。
