day2 机会在问题的解决中出现
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01 问题就是机会
硕博老师说：“我们的机会，建立在解决别人的问题之上；修炼技能，解决问题就是在抓取机会。”
确实，我的身边就有这样活生生的一个例子。
小K虽然工作6年了，但是转行来到我们公司的时候，说他是行业里的小白一点也不为过。当时，他的上级领导给了3个月的时间让他去适应新的工作，并要求3个月结束后就要开始给相关的人员上课培训。
一个月后，公司接了一个大单，人手不够，小K就被安排上阵了，要求他一周之后就要开始讲课。对于行业小白的他来说，无疑是一个巨大的挑战。他跟我们说他很担心讲不好，但他必须要上，于是他拼命加班加点地去学习，向老员工请教问题，做足了准备。终于功夫不负有心人，在那次课堂上，他表现的很出色。也因为这件事，他得到了领导们的赏识。
后来，当公司出现的一些棘手的问题时，领导都喜欢交给他去处理，并且每次，都能得到一个很好的结果。
所以现在，他的薪资比我还高，真惭愧。
02 敢于选择和放弃，才能碰到更多更合适自己的机会
我们人都存在着惰性，喜欢安逸和舒适的环境，不喜欢去挑战那些会让自己感到不舒服的状态。
我就是这样。
所以，每次当我感到厌倦，想放弃当前的工作，去选择一份新工作迎接新行业的时候，都会害怕新的工作没有现在这么舒服，不上课还能玩玩电脑看看剧。
因为我走不出这个舒适区，所以不敢去选择，不去做，一切都停在幻想里，就很难才能发现更合适自己的机会了。
03 亲身做好表率，才是教育最好的套路
说和做之间，隔着一条巨大的鸿沟。
还说我想做别人的榜样，做个有影响力的人。
但是呢，我只说不做，有用吗？没用的！
想成为榜样，最好的方式就是亲身践行，做好表率。
