在员工入职时要让员工知道团队的文化制度,特别是和人品有关系的几点,这样能够有效的预防,爱沾便宜的人喜欢钻空子,这就需要我们不定时的抽查,发现严惩不贷,团队中也需要不断的注入新能源,优胜略汰能够让这一类人好自为之。
如何管理爱沾便宜的人
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