平时同事离职只是来办公室说一声，我也通常询问一下去哪里呀之类的，最后总是以保持联系结尾。
昨天收到一位同事的微信，说：你明天中午是否方便一起吃个饭，要感谢一下你们对我的培养。
这位同事是十年前我们从大学里招聘来的，研究生毕业的她非常勤奋，而且具有悟性，一直保持着肉眼可见的成长，现在是已经带着团队的产品经理了。
今年的业务情况非常尴尬，订单还是不少，就是交付有问题。销售承担着最大的压力，然后就是产品经理了。在这种巧妇难为无米之炊的情况下，也只能给销售进行心理按摩，以及以不同的产品组合去解决那些难以到货的产品功能。
无疑这样的形势下，业绩完成得非常不到位，奖金因此大幅缩水，超出了有些同事的承受范围，就开始寻找出路。
这位同事本来就一直有猎头在提供各种机会，前些年都没有去尝试，今年就出去谈了谈，因为对方是一家比较体面的公司，对她的CV表现出了兴趣。谁知这一谈，双方就找到了契合点，于是她在公司工作十年终于决定离开了。
一起吃饭的是她的直接经理、她和我。我们只是在一起交流互动一下，并没有表现出太大的情绪，因为知道她离职已经有几个星期了。当时肯定是非常不舍的，但是她要去的公司不错，给她提供的机会也不错，挑战肯定是有的，否则人家也不用动用猎头来找人了。但是又有什么可以害怕的呢? 遇到机会，全力以赴就可以了。
我们在轻松愉快的氛围中告别，约定过一段时间再约饭交流她对于新工作的印象。
我则在和她告别之后，建立了一个由产品经理互动交流的群。
以此作为一个纪念！
