1、工作，不是你交朋友的地方，也不是培养你爱好的地方，更不是享受生活的地方，而是你拿钱办事的地方。
拿人钱财，替人办事，这才是职场的本质。
2、赚到的，要分给别人；学到的，要交给人。如此才能赚得更多。
3、老板真正喜欢的精英，一定是在商言商，只谈业务，我要什么，你提供什么，其它的扯再多也没用。
4、公司给你发工资的目的，不是为了让你发财，而是为了让你能吃饱，不至于饿死。
因为大部分人吃饱了，就不会再去思考了，也更容易被公司随意摆布了。
5、跳槽，是提高收入的唯一途径，千万不要考虑“升职加薪”这回事。
不停地频繁跳槽之后（当然这期间你的工资是一直上升的），你会对某个行业看得比同龄人更透彻，更深入，这时候你就会去思考，我能不能不打工了，做个自由职业者？或者说我能不能组建个小团队，毕竟谁也没规定我一定要给别人打工。
当你有了这种务实、灵活的思维后，等你真正成立公司时，你的事业会蒸蒸日上，也会不断拿下更多赚钱的业务。
6、机会都是靠抢来的，优质资源也是。等，是永远等不来的。
7、如果你是一个普通的上班族，那么你一定要把公司看成一个冷冰冰的机器，千万不要把它拟人化。
即使有再多的公司文化、团队建设、大家庭之类的东西，也不要相信。
跟公司/老板只谈钱，不谈感情，更不要谈前途，这是对自己智商最起码的尊重。
8、职场上，你以为用秘密和隐私就能换取别人的友谊。扎心的真相是，你们的交情只取决于价值的大小，实力的高低。
只要别人的价值比你大，那么他就随时有可能背叛你。
所以在公司里，永远不要跟别人透露自己的底牌，尤其是自己走过的捷径，以及自己不光彩的过去。
9、很多人，都特别喜欢去大公司，员工、层级越多越好。
其实，那些繁琐的流程、频繁的考核、复杂的流程这些东西，对你个人的成长没有任何意义。这些东西的存在，只是为了公司运行得更加安全。
你所谓的忙碌、充实和仪式感，都是蒙蔽你双眼的障眼法。
10、如果一个公司特别有温度，那是人情；
如果一个工资不讲感情，只按照规章制度办事，那是本分；
如果一个公司什么都不讲，只做对自己有利的事，这是现实。
11、职场上，不是你怎样对待别人，别人就怎样对待你。
而是你怎样对待自己，别人才有可能怎样对待你。
12、主动揽下困难的事、重要的事，揽下就努力做好。仅此一个举动，半年左右最差也会是个中层。
相比于兢兢业业的员工，老板更喜欢敢于画饼、敢于吹牛的人，起码他会努力实现，而不是固守当下。
13、职场上，跟人交往，如果你老想着得到点什么，那么你得到的成本就会越来越高。
因为和你在一起，别人都会失去得多，得到的少，久而久之，你获取机会的成本就会越来越高。
14、公司里，如果有人开始诋毁你，那么说明了两件事：你的强大和他们的不安。
而且你强大的程度，和他们诋毁你的程度成正相关的线性关系。
15、如果你不能把知识转化为金钱，把金钱转化为财产，把财产转化为自由，那么即使你有再高的学历和文凭，也没什么意义。
16、职业发展最重要的事情之一，就是不断地去追求更好的工作环境。在不好的环境里，和一群平庸的人为伍，会极大限制个人的发展。
17、抱着交易的本质去接触人和事，结局都不会太差。而用陪伴、唠嗑堆积出来的感情，一旦跟利益挂钩，立刻就会分崩离析，原形毕露。
18、职场中要切记一点，不要被别人随意使唤，别总是做老好人。偶尔吃点亏也没什么，关键是不能形成没性格的印象，不利于长远发展。
你可以没有锋芒，但最起码要有些软钉子。
19、平时做小决策时，别太追求最优解，迅速解决，快速试错，错了继续调整就是了，成本也不会很大。
如果你把时间和精力都浪费在纠结小事的决策上，个人前进的速度会变得极其缓慢。
因为错误本身，就是一种有效的反馈。
20、无论你是想原地升职，还是想跳槽高就，都需要有成绩和作品来支撑。
保饭碗是小家子气，不会有什么大的作为，只能是越混越差。
不要怕被利用，在提升核心能力的前提下，大胆往前走。
21、职场上的规矩就是人走茶凉，默契散场。不要问，问就是不懂规矩。
22、所有的人脉都是表象。想要和老板做朋友，必须拥有同等的财富和同频的智慧。
