最近项目里流行一句话：赏罚要分明，全看您心情。一个团队的领导，如果主观随意性太强了，那这个团队一定不是一个优秀的团队。
每个人的激情都是有限的，而朝令夕改反反复复是管理层之大忌，在我看来是这样。
对于一个刚毕业，刚踏入社会的我而言。我觉得鼓励是重要的，尤其是在低估的时候，如果只是饱受冷嘲热讽，那对于一个人的信心是有冲击的，即便我一直想努力站起来。这是我对于行业的第一印象，我觉得这不是好兆头，起码我是在退却中和自己和解的。
在一个只有吐槽，谩骂的团队，在一个竞争大于合作的团队，在一个黑暗大于光明的团队。我不知道我是多强大，才坚持下来的！
格局要放开，手脚要放开。好的坏的，都值得学习。取人之长，补己之短！
