人类的知识结构是树状的，它不是一个个问题组成的，而是一代代人积累出来的。
一个领域的全部知识就是一颗大树：
根部是创始人和他最重要的2-3个弟子；树干是这个专业在长期积累过程中要完成的使命；树枝是后来演化出的各个流派、分支。
想要进入一个领域，先要把根部扎稳，反复精读开山祖师的书，把笔记写到烂，甚至到能背下来的程度；接下来和这个行业最顶尖的人，了解树干的使命。
搞清楚以后，差不多就可以掌握这个学科最核心的20%了。
所以，高效学习，你需要学的不是书，也不是知识点，而是人。
这个方法不难，无非是精读书和多参加讨论会，让我惊讶的是怎么掌握树枝。
树枝纷繁复杂，经过几十年甚至上百年的演变，可能已经子孙遍地了。就像今天的经济学，可能分支学科就能列成一本书，这该怎么办？
心法是，这些树枝其实都是在争论中延伸出来的。
天底下的争论永远是一群人相信集体的力量，另一群人相信个人的智慧。所有的理论、方法、证据，都是在围绕着这两个点在做延伸，目的是说服对方。
如果你从这两个原点出发去读书，效率会提升到让自己都惊住的程度。
更重要的是，这个方法提供了一种快速学习的能力。
每年都可以自学两到三个完全陌生领域的知识：营销、沟通、自我管理…用这个方法学习，屡试不爽。
只选择行业里一到两位最顶级的专家，读他们的书、买他们的课、预约电话咨询。这个过程中，不仅学到了真本事，还能交到很多朋友。
当我们掌握了一种快速学习的方法后，我们就可以将行业最顶级专家的内力，迅速转化成自己的功力。
其实读书有方法：
“大多数时候，我读书不会从头到尾地看，而是运用二八法则，注重提炼拆解重点。读书不在于快慢，而在于将读过的书化为己用，将工作和生活变得更好，才是根本。”
关于推荐书单：
“不同年龄段的人对书的需求不同，但适合所有人、任何年龄阶段的，那就是人物传记。”
但其实一本本厚重的人物传记不好读。
看故事容易，提炼方法难。要看故事，只需花费大量的时间；但要把背后复杂多元的心法看明白，转化成能在生活和工作中可用的做事方法，可就难了。
这也是现在，很多人不看《富兰克林传》，不看《史蒂夫·乔布斯传》，却偏好改编成的漫画、电影或游戏的原因。
这种浮躁、偏娱乐化、没有太多营养的体验，跟阅读经典传记所带来的长久激励、深度启迪是有很大差距的。
因此，要提炼这些大咖的思维方式和处事方法，帮助大家节约时间去了解名人故事，给予自己激励；并掌握他们的人生经验，为我们的生活和学习提供方法。
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