昨天讲到了爱因斯坦的婚姻生活，特别是他给自己的老婆立的家规，像什么要求放弃陪她，如果他要求别跟他说话，要立刻停止，还有让她离开书房，必须立刻马上离开。这那还是什么家啊，作为爱因斯坦的妻子，不但感受不到被照顾，还要无条件的做仆人。事实上，爱因斯坦本人就明确表示过“我的妻子就是我的雇员，只是我不能解雇他而已。”
对于像爱因斯坦这样的人，这样极端成功的人，他们把家当成了自己事业的垫脚石，必要的时候甚至可以牺牲。
可是，我们毕竟不是爱因斯坦。当然，也可能是。最主要的是，要对自己有个比较客观的认识，不怕你不是，就怕你打着“爱因斯坦式”的奋斗口号，来逃避家庭的课题。
经过我的观察，我觉得爱因斯坦也在逃避家庭的课题，如果说他的时间很宝贵，没有时间陪家人，那他怎么有时间在工作的时候又谈了一次恋爱？离婚又结婚，还生了几个孩子……
现在的问题是，作为普通人的我们，怎样平衡工作和生活呢？
一、3条建议
这3个建议是来自于《哈佛商业评论》上的一篇文章，总结下来是这样说的：
1.在工作中以不同的行事与团队合作
2.与家人共同制定计划
3.转换关注焦点
第一条是站在领导者的角度来讲的，说是要尽量提供工作的灵活性，充分利用弹性时间处理各类繁琐的工作。现在网络比较发达，很多会议都可以远程来操作，是可以不用劳民伤时的面对面来完成。大量的研究也表明，这种方式不仅不会给企业带来损失，还会提高员工的士气和工作效率。
最典型的例子就是得到，他们的周会是以直播的形式来完成的，大家可以在回家的路上来听，不用都大半夜都聚在公司坐等。
二、感
这里给我感触最深的是后两条建议，共同制定计划就是指沟通和交流，这一点或许是很多家庭的硬伤，就是因为工作忙才没时间一起商量事，但这个恰恰是维持家庭平衡的关键。
李笑来就多次提到，他做到了20年没有和老婆吵架，方法就是花更多的时间和金钱在她身上，看似花了很多时间沟通，但却帮助他节省了更多注意力。
这里的关键是：不吵架。他用金钱和时间换来了不吵架，于是，做事时心情就会好，效率就能提高。
“和家人共同制定计划”这个要求，虽说是平衡的关键，但真要实施起来，对很多老夫老妻来讲，还是很有挑战的，不过值得尝试。
如果前两条做着困难，可以试试第三条，只要能做到第三条，前边的问题就能慢慢得到解决。
转换关注焦点，就是说，少关注那些疯狂工作的CEO，也要少看那些关于CEO疯狂工作的文章，多关注那些事业成功的家庭。比如文中提到的苏珊·武吉西奇，他经营者一家大型企业，但仍然可以做到每天6点钟跟孩子一起吃饭。还有得到的很多老师，比如脱不花，作为得到CEO，除了疯狂的工作外，还抽空生了个孩子。
三、思
转换关注焦点，就是在塑造自己的世界，塑造自己的思维，我们为什么觉得婚姻是围城？为什么觉得这个世界不公平？又为什么“抛妻弃子”的工作？真实的世界不是这样的，只是我们看错了方向。
我们头顶着同样的蓝天，脚踩着同样的大地，呼吸着同样的空气，去活在了不同的世界里，这就是转换关注焦点的力量，多看看温馨的家庭，多看看那些出身寒门的贵子，多看看脱不花（很好看）。少看点爱因斯坦，少看点家庭战争，远离抱怨的人……
总结一下
1.拯救世界的事（极端的成功），就交给爱因斯坦们吧
2.多和家人沟通，如可以要花更多的时间和金钱在他们身上
3.世界是一面镜子，你关注什么？世界就回应你什么？重要的是，你会选择关注什么呢！
共勉！
