前段时间跟销售的老总一起出差外地，在路上我们聊起了公司的现状，对于目前公司的管理内耗表示担忧，同时也对销售老总被针对打抱不平。然而老总说他今年看开了打算放自己一马，不在跟公司另外一些人内耗了。一开始我听完楞了一下，然后不由的嘲笑他天真，工作上面的内耗跟勾心斗角又岂是自己看开了放自己一马就能过去的。从公司层面来看针对跟内耗明显就是冲着他去的，又怎么会因为他躺平就放过他呢。不然何来的赶尽杀绝一说。

        “虎无伤人意人有害虎心”说的就是这个道理，并不是自己不出手对方就能放过自己，毕竟人家既然已经针对你了就不可能因为你的退缩就放你一马，虽然俗话说退一步海阔天空，但是往往你退完第一步就要退第二步，有第二步就有第三步第四步，直至退到悬崖边退无可退，那时候你想进一步发现没有空隙，再退一步就是万丈深渊。所以俗话还有一句叫做步步紧逼的说法，一味的退让有时候并不是最好的选择，而且在我的认知中所谓的退一步海阔天空是在进攻的过程中偶尔退后一步就可能看到更多的可能而不是防守方退一步就可以获得更多可能，因为作为防守的一方你退一步对方就进一步，你根本就看不到更多的可能，唯一看到只有退无可退的深渊。所以每次听到领导说他打算放自己一马的时候我就知道他又要被攻击了，而且每次都能让我说中，每当他选择退一步的时候别人就进一步攻击他，他越退别人就越激进。毕竟换做是自己如果是有优势的进攻方面对对手的步步退缩我们是没有理由退的只会步步紧逼争取尽快击垮对方的，而不是会因为对手退而选择跟对方和解，因为在我们的认知中只要我们给了对手喘息的机会，对手一定会反过来打的我们无路可退这就是职场游戏的规则。

      职场如战场说的就是这个道理，和气生财、合作共赢只有在上下游关系的行业中才会存在，同行只能是冤家，同行之间从来都是只有竞争关系，就不存在什么所谓的合作共赢。就像之前老板的同行朋友知道我们要去外省争取一家公司服务的时候人家马不停蹄的过来跟老板说这家客户如何难做如何会刁难人，让老板跟他一样不要去，结果老板答应了，人家第二天买了最早的一班飞机跑过去跟那个客户做售前交流了。而我们却是真的就听对方的话没有过去，事后老板知道这件事的时候人家说他就是想过去看看哪家同行那么不幸运被选上，我听完这件事之后淡淡的回了一句人家花了几千块钱来回的机票就是为了看看那个同行遭殃了？想要知道不是一个电话就能搞定的事还需要专门坐飞机飞过去。想想也是可笑，这样拙劣的借口跟解释老板竟然都信以为真。在他眼里同行的朋友是不会骗他的，结果他屡屡在同行朋友的手里吃了大亏，不是被泄露了底价就是被诬陷陪标，只要他觉得同行不会干的事基本上都在我们公司身上试了一遍。

      其实我们也能理解老板，他就是想单纯的退一步跟自己和解，不要跟朋友太过计较。他也期望朋友可以有收敛，但是很不幸的是老板跟别人心连心，别人跟老板玩脑筋，所以在我看来我们老板适合做一个领导但是完全不适合做老板。有时候在商战中不是放自己一马跟自己和解就能过去的，我们放自己一马了但是对方往往就是步步紧逼变本加厉的围上来，这就是职场跟商场的规则，放过自己这种话只是自己骗自己的，我们放过自己了，但是对方可没有说放过我们哦。他们只会变本加厉的想要将我们打倒，只有我们倒了他们才会真正的停下来，这就是真正的职场规则。