浅谈注重在重大斗争一线考察识别干部
近期，中组部在《求是》上发表了文章《注重在重大斗争一线考察识别干部》，为各级组织部门发现、选拔和任用人才指明了方向，提供了遵循，也在激励广大干部不忘初心，牢记使命。而我在看到这样一篇注重在重大斗争的一线考察识别干部的文章时，深有感触。我不禁想到：现如今全球正面临当今世界百年不遇之重大变局之，要想让我们国家立于不败之地，需要的是上下一心、团结奋进。需要广大的干部具备两个方面的能力，首先贯彻执行党中央的决策，其次在面对困难，甚至危险的时候如何直面困难，如何团结人心、如何运筹帷幄、如何从容指挥、如何合理协调最终战胜困难取得胜利。而这样的干部必须要在一线的摸爬滚打中才能锻炼出来。这一点在文章中也有所强调，“做到哪里斗争任务险重，哪里就有干部考察工作”，一线考察与社区工作有一些相似之处，都需要深入一线，走近社区居民。在重大斗争一线，在第一时间考实考准社区工作者的担当勇气、行动表现和取得的实际成效，为社区工作人员勇挑重担、战胜困难树立鲜明导向。 同时，在重大斗争的一线中考察识别干部古往今来一直是中国选贤任能的方式，由此可见它的重要性。而我认为，其主要考察的便是德才兼备，识别的是勇士或懦夫，“德”主要包括品行、素质、作风、廉洁、责任担当等方面，因为越是危急的时刻，越能磨炼一个人的意志，越能分辨一个人是在勇于面对迎难而上，还是在临阵脱逃、推卸责任，所以考察识别干部的德才兼备应该以“德”为主，以“才”为辅。才能方面略有欠缺，可以通过后天的努力来弥补，但品德方面有欠缺，这样的人是万万不可能成为人民的好干部的。 党的十九届五中全会擘画了未来五年经济社会发展的宏伟蓝图，提出了到二0三五年基本实现社会主义现代化远景目标，奋斗目标越宏伟、斗争形势越复杂，越要任用在重大一线斗争中冲锋在前攻坚克难的干部。坚持从斗争中来、到斗争中去，鼓励广大干部到基层扎实历练，有计划的在高等学校、国有企业等选派年轻干部到基层政治历练、能力提升，也一定把党中央关怀激励政策落到实处，对冲锋在前攻坚克难的干部工作上支持，选优评先上优先考虑，心理上关怀，培养让党中央放心、人民群众满意的干部队伍。健全工作机制，详实考核干部工作总结，建立完善干部重大斗争表现纪实档案，贯彻落实重要指示批示和党中央决策部署，推进实施国家重大发展战略。
