这根本不是我想要的！
你说话我听不明白！
你到底想要表达什么？
…
吊打需求发起人N次，让是执行者懵逼xx，已成为影响工作效率的第一杀手，那么到底什么样的沟通方式才是最高效的呢？
1.阐明事实和现状（注:要不带情绪的描述）
比如：小明，你经常迟到，按照公司规定，你将受到处分。（情绪）
事实：小明，你这周一共迟到5次，按照规定，你将会收到处分。
2.阐明事件影响
影响：小明，你这周一共迟到5次，导致整个部门的考勤有所降低，严重的影响了我们部门的季度奖金发放，按照规定，你将会收到处分。
3.给出处理建议和方案
结果处理：小明，你这周一共迟到5次，导致整个部门的考勤有所降低，严重的影响了我们部门的季度奖金发放，按照规定，你将会收到处分。为此，我希望你们够以此为戒，每天准时上班。
今天就分享到这儿，谢谢大家。
