我是来练习写作的,只是因为恰巧作为一个软件测试从业者,思考下测试相关的东西.从事软件测试快两年,在测试中积累了一些经验,虽然不能称为丰富,但仍能作为谈资,作为一面镜子,照出测试中的各种问题和亮点.
本文准备用总分总的结构来写,请各位读者监督.
这是个总的开头.今天为公司的公众号一篇产品信息发布文章排版修改了大半天,甚是不爽,我一个测试人员,花这么多时间搞一些对我工作效益和本职技能提升没多大关系的事情,有没有这个必要呢?So,思考下,当你的上司,让你花了较多时间在非本职工作上,你是否应该据理力争?
下面就要分情况叙述了.面对以上问题,大体有以下三种做法.
还想不想混了,老大的话必须听
老大说做什么,咱就做什么.老大招我们进来,就是为公司办事的,给钱--办事--顺顺利利.
和本职工作无关的事,做了就是浪费时间
公司招我进来做测试,就是让我好好测试,争取发现更多的BUG,提升产品的质量,提高测试的效率的.其他的事情,做了就是浪费宝贵的测试时间,就算那件事情对公司可能确实也有利,但对我的工作是无益的,无法体现在我的绩效和技能提升上.
这就相当于高射炮打蚊子.
咱就坚持己见,反正出发点也是为了公司好,老大总不至于拿我怎样.
好说歹说也没用,只能尽力做
首先对老大一顿积极的劝说,引经据典,口若悬河,再加上手舞足蹈,吐沫横飞,然而老大一脸严肃样,等你说完,冷冷的回一句:好好做.
理是讲不通的,逃也是逃不掉的,只能照老大意思,把本职工作先放一边,好好琢磨他新安排的工作,硬着头皮把东西做出来.
第一种人规规矩矩,不吵不闹,没心没肺(非贬义).
第二种人个性强烈,目的明确,坚定不动摇
第三种人有想法有口才,接受现实
三种方式代表了不同的性格,不同的处世态度,也没有孰优孰劣.提出文章前面的那个问题,只是想提出一个点,不管老大让你做什么工作,本职内的或非本职的,接到任务首先不是要问自己是否接受还是拒绝这项工作,而是考虑执行这样的一项工作,对于团队对于公司是否能产生效益.这很重要.
哪怕是让你从事一项本职的工作,如果你的工作经验和专业知识告诉你这项工作并不能产生效益,或者是只能产生非常微薄的效益,你都有必要向老大阐明其中的厉害关系.一项不产生效益的工作,到最后只会令你,令你老大,令公司都遭受到损失,既浪费了时间,也没做出成果.
如果老大确实不接受你的肺腑之言,接受或拒绝,就是你的选择.而预先做出关于效益的思考和判断,则是你必须做的事.当然,就我这怂货而言,接受是最简单的选择.
这是最后的总结.唠唠叨叨一大推,读者要是指责我作为一个测试人员居然没谈几句测试的技术,反而瞎扯了这许多,怕是责骂我了.没事,这才第一篇,以后再慢慢琢磨下测试的技术.另外,开头也说了我是来练习写作的.对,这是个首尾呼应.
