董丽敏焦点解决坚持分享第486天（约练211场212场）
2021.2.2
咨询收获:
1.来访者面对组长不点名让她分享的困惑，咨询师可以问她，这个困惑是从什么时候开始的？一直都是这样还是最近才这样的？开始的时候你是怎么做到主动开麦发言的？后来又是什么原因让自己不再开麦了？既然是你选的组长，那你觉得组长会对自己信任的组员有意见吗？你知所以选这个组长是当初看到这个组长有责任感组织能力强？那你觉得组长希望组员怎么做会让她有成就感？会觉得组员都是配合她的工作的？我听到你在班里讲课时也特别喜欢主动发言的？特别主动发言的孩子你的感受是什么？你上课时是喜欢主动发言的还是不主动发言的？你又是怎么想怎么看的？同样都是老师组长那你更喜欢哪类的学生和学员呢？你以后怎么做就能让组长感受到的是在配合她的工作，当你怎么做的时候会发现其他小组成员会没有机会发言，当你主动抢麦发言几次后，组长会想到以后多让你发言？
来访者的反馈最大的收获就是能够换位思考。
早上约练收获:
1.每个人都不生活的不易，当看到还有那么多不易的人时会发现自己还是蛮幸福的。
2既然改变不了对方就去多关注自己，只有多关注自己了，自己成长了才会影响到对方。
3.咨询师只要保持一个谦卑的心态，卡住了就实事求是的告诉对方，这样反而会激起对方主动想找解决的办法，也就是反而给了对方更多的自由空间去想自己的解决方法，咨询师如果硬去找问句反而会把对方拉跑，对方也会感到不舒服。
4.咨询师的真实是最重要的。
