为进一步提升干部人事档案管理工作的科学化、信息化、规范化水平，认真学习贯彻《干部人事档案工作条例》，按照“统一标准、分步实施、高效安全”工作思路，稳步推进干部人事档案数字化建设。
一、统筹安排，协同推进。为确保干部人事档案信息化项目顺利有序推进，及时制定档案数字化实施方案，积极协调各单位，按照数字化档案建设时间表安排多个单位一同进行扫描。
二、强化培训，提升保密意识。通过开展小范围培训，保证档案扫描质量。培训内容包括档案审核、整理、编码、目录录入、档案系统等程序全流程数字化操作。同时守好“安全保密”防护线，全覆盖签订《保密承诺书》，严防失密泄密。
三、规范数字化操作流程。确立材料核对，目录模板制作，基本信息录入，档案扫描“四步走”工作流程。对扫描后的电子档案进行多轮次校验，确保图像清晰、内容准确、格式规范。截至目前，已完成30个单位112卷干部人事档案的数字化审核工作。
