对于职场人士来说，有很多时候面临时间不够用的情况。没干几件事，上午到饭点了，下午刚开做没多久，到下班时间了，又得加班了。
我所处的行业是教育行业，加班真的是家常便饭了。所以，时间的有效性是我最头疼的一个问题了。
时间该如何分配？事情的进度要如何去把控？
我反思了一下自己的行为和自己一天的工作历程。很多时候处于一种盲目无序的状态，虽然知道自己要干什么，但是缺少一种有效的监督导致我的效率很低。
在这里，发现问题所在了：有效监督。如何在没有别人督促的情况下进行自我监督？
这个问题点找出来很好。人都是有惰性的，这是大多人的通病了。
是否我可以假想一个监督者，他就盯在我的身边，让我不得不去完成自己的事情？这是一种可以试行的方法。
还有没有其它方法呢？或许我可以给自己定好休息时间，在非休息时间必须集中精力工作，不然给自己设定一个惩罚，罚自己运动或者发自己少吃晚饭。
还有没有其它方法呢？还有一种就是每半天做一下任务分解，并把时间规划列出来。如果规定时间没有完成就需要做好反思了，如果效率太低，就逼迫自己下次吃饭必须点自己不喜欢的菜。
自我监督的关键在于给自己设定清晰的计划和时间规划，并给到激励或者惩罚，激励与惩罚必须严格执行才会有用处。
