A1:想换工作已久，面试过得到的offer并不满意，想找个行业发展前景看好的公司，塘沽范围小据说都是坑，天津市区离家远上下班辛苦，培训助理未来发展的未知性让我难以做出决定。所以，如何解决我是否该换工作的纠结状态？
追问：
重要：这是关乎我是否跳槽，未来一辈子活的是否顺心的大事。
怎么出现：抉择时候的犹豫不决。
分析出现在公司的优势、劣势、机遇和挑战。
稳定，竞争压力为零，同事关系简单，领导好相处；发展为零，没有机会展示自己，市场价值可能越来越低或者增长缓慢，沉没成本越来越大，永远只是份工作；可能有机会成为主管完全由公司决定；体制改革，薪水几乎没涨幅。
以终为始当我50岁回头看过去我希望人生是安稳喜乐、平淡如水、以他人为荣还是精彩刺激、几经沉浮、以自己为荣？
为什么我性格里喜欢安稳，固步自封，不相信自己的适应能力，害怕吃苦受罪，害怕变化大于渴望成功？
因为我被我妈吓惯了，吓怕了就以为是真的，我需要有人肯定鼓励我，我才能一直走下去，如果不被拖后腿还可能独立，被拖后腿的我很难一个人走下去。
I：如何提升自我价值感？
A2: 首先上一一姐的课程，每日自我疗愈。
其次，1、小步快跑，快速迭代升级，让自己变的更强大！写到成功日记里！做好身边的每一件事，优化效率，做成小系统，持续的优化，记录工作，反思经验，归纳总结出自己的东西。注意要找到学习共同体，不要总傻乎乎的一个人学习。
2、找到自己的能力圈：读书，写作。复利：持续自我疗愈，打卡。势能：展示出来。
3、做一名拆书家
积累丰富的履历，日常的案例，成为高效学习者，具有较好的自我管理和情绪管理能力，并且逻辑清晰。
