收获分享:消耗能量反熵增,模板,一次只做一件事
1.管理是一种反熵增,是要消耗能量的。培养成习惯,形成默认模式,才会变的简单不累,把要做的事情培养成习惯,不需要思考。
2.给模板,防止下属做的事情不是你想要的。给定一个模板,更有利于做事。模板上面最好有规则驱动,奖惩越简单越好。
3.一次只做一件事,要事优先。其中要考虑的是这一件事要彻底解决,否则100件会变成101.102.103或者更多。应该是100变成99.98.97。让事情彻底解决,越来越少。
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1.管理是一种反熵增,是要消耗能量的。培养成习惯,形成默认模式,才会变的简单不累,把要做的事情培养成习惯,不需要思考。
2.给模板,防止下属做的事情不是你想要的。给定一个模板,更有利于做事。模板上面最好有规则驱动,奖惩越简单越好。
3.一次只做一件事,要事优先。其中要考虑的是这一件事要彻底解决,否则100件会变成101.102.103或者更多。应该是100变成99.98.97。让事情彻底解决,越来越少。