你私底下或许能力十足，你或许有一技之长，你或许在你公司能发号施令，但是与别人合作的时候，你的态度，展示的是你的能力，你的能力才是别人认可你的关键。

          这几天参加了一些和其他公司谈判、招标的会议。我是第一次接触这个行业，我跟随领导到会议室，领导说来参加招标的他安排在不同的时间段。我就拿出特别象形的两家来比较。第一家是一家规模很大的公司，简称A吧。有员工1000人，第一次招标的时候，评分很高，第二家公司相对规模没那么大，简称B吧，但能力也不错。我们领导是比较看重第一家的，而且之前也和他们合作过。报价虽然第一家比第二家高一点，综合全部，第一家中标的概率大一点。

      谁知第二次报价，也就是关键谈判的时候，A公司派了两个年轻的员工来，问啥都不知道，都要现场打电话问他们领导。感觉没那么重视我们的项目。

      第二家就不同了，他们直接定了这个招标事件的负责人，还把接下来的工作安排计划做了出来，每个人负责什么写得很详细。副总也亲自来，参加这个项目的人都来了，很重视。

      两家对比后，各位评委都一致认为B公司很不错。

      通过这次参加招标，我也看到一些以前我从来没了过的东西，不断工作，不断学习。摆正态度和能力，态度决定高度决定成败。