职场上，私企的数量远比国企多；在提供就业机会上，也是私企提供的岗位远比国企高。从社会上解决就业和维持社会稳定方面，私企的作用非常大。但是，为什么越来越多的人从私企辞职呢？几万网友的回复真的很现实，小编选取了一些有代表性的评论，大家看看感受吧：
【1】私企老板追求利润最大化
网友：私企老板他们在追求他们利益的最大化，他们把员工除了他们的自己家猪的人看成是他们机器上的零件，连加点润滑油的钱都舍不得。即使是你给他出再大的力，立再大的功，他们认为都是应该的。
【2】私企老板私心太重
网友：私企有的老板会意气用事:我的两个用同事一个是老板娘喜欢的小年青，做事就是半桶水，可她把他当孩子看。还有一个是老板的同学，他什么都不会，可权力他最大。我再有能力也没用，但我可以自已当老板！
【3】一人多位，但工资少
网友：我进入一家注塑厂起初是在车间做品检，每天上12小时一个月大概4000块。因为自己的努力，把本职工作做完后就跟在几位师傅后面学习，一年后全能。比如什么都要干哪差人就去哪工资一样多，不管车间什么问题即使半夜都躺床上了也的被叫起来。一年后仓库主管辞了，又恰逢搬厂，一时又找不到人就把我调过去，和我说顶段时间再调回来试着调机。放假了给客户配货，自己贴钱叫车送过去。
总结就是老板想挣钱就只能压缩成本，成本哪来房租是固定的只能从原料和人工下手，原料多找几家报价（你是客户这好弄）。人工成本上就是一人多位，工资能少绝不多一分。所以私企干人还是多为自己想想。私企老板想让员工把厂当家（因为家人不要开工资）。员工就自己要醒目点，反正在哪里工作都一样。谁发工资多谁老大，比较外出打工是为了赚钱养家。
【4】年轻人工资低，但是各种各样的苦活、累活都是他们干
网友：很多私企常年招工就招刚毕业的年轻人，把工资压得死死的。公司里各种各样的苦活、累活都是他们干，实习转正各种拖，各种没有保障。私企老板的意思是：年轻人，我这里给你提供了锻炼的机会，我给你工资不要你倒贴钱就很不错了。等你工作得好，将来跳槽机会更多，薪水更高。这样的私企老板根本不想留住新人。
小结：越来越多的人从私企辞职，有着社会环境转变这个大因素的影响。部分网友的回复真的很现实。
职场上的你，觉得是什么原因让越来越多的人从私企辞职呢？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
