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我们总说爱一个人是要爱他的全部，好的一面，坏的一面。现实是生活方式不同，不能在一起，三观不同，不能在一起，不由的觉得能和一个喜欢又志趣相投的人在一起真的是太难了。
找到另一个一切都吻合的人是如此的困难，不如先从改变自己进而达到人生另一个高度开始。这几个观念是从稻盛和夫的《干法》和《活法》所得。
工作观
公司最近来了几个新人，给一成不变的公司注入了的新的力量，本来是值得高兴的事，可来公司一年的小张逢人就说，“新来的同事跨行业还挣这么多工资，这不公平啊，自己都来一年还是这样的工资，赤裸裸的压榨！”
这种话语听多了就不予理会，可细细想来真的是不公平吗？小张每天完成公司的基本工作，剩下的时间不是打游戏就在逛淘宝，美其名曰，工资就是这么多，我只做工资以内的事。
可实际是，三个月以后，踏实勤奋的同事陆续的涨了工资，小张还是老样子没有改变，听说，年底时打算劝退小张。
工作观，也就是你有正确的工作态度，不再用工资的高低来衡量自身的工作，踏踏实实，这时才能得到你想要的成绩。
能力观
公司的赵姐，五年来一直做着文员的工作，打打文件，复印点东西，可还是面临了公司裁员的小危机，由于自己这几年做着单一工作，在提升的方面并没有做什么，所以就这样丢了工作。
能力观，我们在工作时，所做的不仅是单一的工作，要时刻具有危机感，制定一些高标准的目标，使自身保持提高技能的状态。
人才观
是像豹子一样聪明的快速成长，还是像牛一样默默耕耘呢？稻盛和夫用实际告诉我们，那些像牛一样的人，在漫长的职场生涯中，走的更远，所以不要担心也不用羡慕比你更聪明的，认真且踏实的过好今天才是王道。
综合来看怎么达到人生的新高度呢？掌握三个职场观点，工作观、能力观、人才观，即通过踏实的工作状态，在每天的高标准下不断提升自己，走上人生的新高度。
