最近，我们公司组织了一场联谊会。说的再直白点，就是单身青年相亲大会。当然参与者不都是单身，有些是为了赢奖品来的。如果你问我，活动结果怎么样？好的，官方答复“圆满成功”。当然我也看到了某嘉宾个人公众号发的吐槽文章，阅读量很高。看了这位小伙的吐槽，我不得不说认同，作为一个娱乐节目，他的吐槽是对的，然鹅，我在这里想告诉他的是“公司组织的联谊，你真的当民间联谊会吗？”不如今天，我们就来扒一扒，公司活动中领导究竟想看到什么。
1.低调做人那一套都是骗人的，该高调的时候绝不能低调！
我们这代人与父母辈最大的差别就是“幸福”，父母走人社会时，绝大多数的他们没人指引，就像一个愣头青一样在陌生的社会上横冲直撞，所以他们吃了很多亏、走了很多弯路，于是，到了我们这一代走入社会时，他们恨不得把这一生总结的经验直接装进我们的脑子，希望我们迅速高升、永不吃亏，于是很多人在踏入社会那一刻就被告知“不要太显眼，枪打出头鸟”。
但是，父母没告诉我们的是，他们只是这世上“泛泛之辈”中的一员，绝大多数如此嘱咐子女的父母，通常自己的仕途也发展的一般，所以父母的苦心你要懂，但请提醒自己，原生家庭对人的影响就是“思维方式”，如果你不想走父母的老路，请先反思他们的思维方式。如今这个时代，已经不是过去那种凭关系、靠手腕的时代，真功夫才是一个人、一个企业立于未来社会的前提，每一个领导，都在寻找“能干”的下属，只有真正的业绩才是一个人上升的根本，所以，在这样的活动中，如果你有特长不妨秀出来，没有特长那就大方一点，该说说、该笑笑，没有特长我还有情商和智商呢！公司组织任何一个活动，不是单纯为了发奖品的，更是希望通过这样的活动，发掘一批“勇敢”“优秀”的人。
你真的信奉“低调哲学”吗？信奉“埋头苦干、坐等伯乐”那一套?拜托，别逗了，伯乐都看不到你，怎么发掘？就算你是千里马，你不出去跑跑，伯乐都不知道这里有马，又怎么发现你是千里马？
如果你因为太优秀而被排挤，不要怕，没人妒忌才是对你“注定一生平庸”的诅咒。如果你因为适当表现被领导微词，相信我，果断离开吧，这样的公司，不值得你付出更多。
2.做不好所以不配合，那你能获得的不是你想要的“掩饰”，而是愚蠢。
这次活动中有个环节，被选上台的嘉宾可以选择表演节目或者接受主持人的真心话大冒险拷问。关键时候，人与人的差别就出现了。有的嘉宾很大方，表演节目，演不好没事，要的就是大方。有的嘉宾觉得自己没啥特长，选择真心话大冒险，抽中了题目，要么不好意思回答，要么不好意思接受大冒险的整蛊，僵在台上。比如伴着搞笑音乐跳个舞，扭扭捏捏半天不动弹，作为主持人的我们（当然啦，两个主持人）也是尴尬癌频发，各种想办法救场。
其实，为了娱乐气氛而设置的游戏环节，不管你是不是才华横溢，大家要看到的是你的勇敢与大方，要看到你的“娱乐精神”，尬在那干嘛？怕别人记不住你是一个怕表现、怕出丑、扭扭捏捏的“新青年”吗？尤其这次活动是四家单位共同举办，每个人都做了自我介绍，尬在那，怕你的领导不够丢面子吗？也许你会笑我世故，不好意思，把我这些年主持活动的经验告诉你:那些在活动中大方勇敢的年轻人，多数都发展的不错，那些扭扭捏捏的年轻人，后来也被证明干什么都是“然并卵”的结果。原因很简单，娱乐性的出丑你都怕，还要领导相信你是一个有担当的人吗？还能指望你在关键时刻挺身而出、力挽狂澜吗？不信?送你句“呵呵”。
我们公司有位其貌不扬的小伙子，在这次活动中表现的特别大方，前些天我在公司遇见他，很刻意的问了句“你是哪个部门的”？小伙子回答了我，并说“之前您去我们那办事，我还给你帮过忙的”。是啊，之前也见过，我却完全不记得，但是活动以后，我却对他印象深刻，单这一点，你觉得小伙子有没有赚到？之后，我也向他的部门主管转达了我对这位小伙子的欣赏。很显然，当很多人都去和他的部门主管夸“他很大方机灵”的时候，你觉得他的奋斗时长会不会缩短？
再给你讲两个反面的例子，曾经我们有一次演讲比赛，有位少年头不梳脸不洗，油头脏衣、一身运动服就上台了，当天的评委全部都是公司的中高层，从此，这个孩子在公司一直很低调，原因很简单，没有高调的机会。曾经还有人因为活动中扭捏，被冠以“不行”的评价，他想争取什么机会，都因为这个“不行”的印象被拒门外。
其实，领导们在观看活动的时候，不是就坐在下面扮演“出席领导”的，他们会聊天，会互相交流对一些活动参与者的看法，好、不好、可用、不可用、可培养、优秀、不行等词汇是他们最常用的评价。
3.什么活动都有点“政治”主题，只要娱乐不要主题，你去外面玩吧。
这次活动，被人吐槽加了主题问答环节。是的，我承认它的存在有点生硬，但是任何一个活动，尤其是公司的活动一定有主题，强调主题在所难免，你以为公司花了钱、请来那么多协办单位，就为了发奖品玩一玩的吗？如果真是那样，办这个活动的人可能离走人不远了。就酱，不多说。
4.对活动有微词，回家写日记去！要么玩，要么滚！个人公众号吐槽，呵呵，少年，图样图森破！
看似幽默诙谐的吐槽，阅读量上千，点赞的寥寥数人，为什么?谁要被领导看见他赞同你的吐槽呢？小伙子对活动中的槽点各种犀利点评，对嘉宾的不尽如人意的表现各种吐槽，还机灵地给出他的解答，不好意思，小伙儿，从主持人的角度来说，台上几秒钟，有嘉宾把语言组织的流畅且有诗意绝对不是一般的功力，你在文章中给出的答案是经过长时间思索过的，把你揪上台，给你十秒钟，你也许连喘气都不会了！
说者无心，听者有意，作为几大机构、公司联合举办的活动，你的吐槽，不仅毁了主办方的一片苦心，也丢了自己公司的里子和面子。如果换你来举办，上百人参加的活动，未必达到如此效果，而且，人要有同理心，换位思考，如果你辛辛苦苦组织了一场这样的活动，然后被人吐槽至此，多少有些心凉吧？况且各公司的官微都推了极其正面的报导，你这是no zuo no die的节奏吗？如果哪个和你一样有“娱乐精神”的少年把这篇文章以娱乐的心态发给高层，少年，我真的很担心你的未来。
总结起来，公司活动，一定是一场智商与情商的较量，芒果台大本营也同样有主题和政治任务，只是你没发现而已，如果你只是单纯的想混个奖品，少年，去幼儿园过家家吧！把公司活动当娱乐，尬了当下，输了未来。
